| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 核心概念 | 第11-12页 |
| 1.2.1 就业 | 第11页 |
| 1.2.2 创业 | 第11-12页 |
| 1.2.3 失业 | 第12页 |
| 1.3 国内外就业问题的研究综述 | 第12-16页 |
| 1.3.1 国内就业问题研究 | 第12-14页 |
| 1.3.2 国外就业问题研究 | 第14-16页 |
| 1.4 研究方法与研究内容 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第17-19页 |
| 2 大连市就业现状 | 第19-25页 |
| 2.1 大连市市情介绍 | 第19页 |
| 2.2 就业促进政策不断落实和完善 | 第19-25页 |
| 3 大连市就业问题及其原因分析 | 第25-39页 |
| 3.1 大连市就业问题 | 第25-32页 |
| 3.1.1 高校毕业生就业压力持续加大 | 第25-29页 |
| 3.1.2 失地失海群体就业严峻 | 第29页 |
| 3.1.3 技能人才结构性矛盾突出 | 第29-32页 |
| 3.1.4 公共就业服务体系不完善 | 第32页 |
| 3.2 大连市就业问题成因分析 | 第32-39页 |
| 3.2.1 影响高校毕业生就业的原因分析 | 第32-33页 |
| 3.2.2 影响失地失海群体就业的原因分析 | 第33-36页 |
| 3.2.3 影响技能人才发展的原因分析 | 第36-37页 |
| 3.2.4 影响公共就业服务体系建设的原因分析 | 第37-39页 |
| 4 促进大连市就业的方案设计 | 第39-46页 |
| 4.1 理论依据 | 第39-41页 |
| 4.1.1 基于政府就业理论分析 | 第39页 |
| 4.1.2 基于发展经济学派的就业理论分析 | 第39-41页 |
| 4.2 国外政府部门和社会组织促进就业的经验借鉴 | 第41-42页 |
| 4.2.1 基于国外就业促进措施的借鉴 | 第41页 |
| 4.2.2 基于国外非政府组织的借鉴 | 第41-42页 |
| 4.2.3 基于国外高校就业工作的借鉴 | 第42页 |
| 4.3 大连市促进就业方案内容 | 第42-46页 |
| 4.3.1 大力发展经济增加就业岗位 | 第42-43页 |
| 4.3.2 有效减轻企业负担减少岗位流失 | 第43页 |
| 4.3.3 推动创业带动就业 | 第43页 |
| 4.3.4 加强职业技能开发促进就业 | 第43-44页 |
| 4.3.5 做好重点群体援助稳定就业 | 第44页 |
| 4.3.6 提升公共就业服务管理能力 | 第44-46页 |
| 5 促进大连市就业的对策建议 | 第46-54页 |
| 5.1 出台积极有效的就业政策 | 第46-49页 |
| 5.1.1 加大高校毕业生促进就业工作力度 | 第46-47页 |
| 5.1.2 加强职业培训制度建设 | 第47页 |
| 5.1.3 加大创业政策扶持力度 | 第47-48页 |
| 5.1.4 落实失地失海人员就业援助 | 第48-49页 |
| 5.2 拓展就业服务方式和手段 | 第49-50页 |
| 5.2.1 创新体系制度建设 | 第49页 |
| 5.2.2 提供均等化服务 | 第49页 |
| 5.2.3 探索人员配备方式 | 第49-50页 |
| 5.2.4 增加财政资金投入 | 第50页 |
| 5.2.5 创新服务手段 | 第50页 |
| 5.3 建立公平高效的就业机制 | 第50-51页 |
| 5.3.1 建立企业工资正常增长机制 | 第50页 |
| 5.3.2 完善协调劳动关系三方机制建设 | 第50-51页 |
| 5.3.3 全面实施劳动合同制度 | 第51页 |
| 5.3.4 推进监察体系制度建设和执法模式创新 | 第51页 |
| 5.4 强化职业技能培训 | 第51-54页 |
| 5.4.1 建立对技能人才培养的激励机制 | 第51-52页 |
| 5.4.2 加强技能人才培养的师资队伍建设和硬件投入 | 第52-53页 |
| 5.4.3 加大技能人才培养的资金投入和信息平台建设 | 第53-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |