| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.3 理论基础 | 第9-10页 |
| 1.4 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.5 研究方法 | 第11-12页 |
| 第二章 人力资源心理资本及相关理论基础 | 第12-21页 |
| 2.1 心理资本的理论基础 | 第12-13页 |
| 2.1.1 人力资本理论 | 第12-13页 |
| 2.1.2 积极心理学和积极组织行为学理论 | 第13页 |
| 2.2 心理资本的主要内容 | 第13-15页 |
| 2.2.1 心理资本的定义 | 第13-14页 |
| 2.2.2 心理资本的主要内容 | 第14-15页 |
| 2.3 心理资本的研究领域 | 第15-18页 |
| 2.3.1 心理资本特征的研究 | 第15-16页 |
| 2.3.2 心理资本评估的研究 | 第16页 |
| 2.3.3 心理资本影响因素的研究 | 第16-17页 |
| 2.3.4 心理资本结果变量的研究 | 第17页 |
| 2.3.5 心理资本干预、管理和开发的研究 | 第17-18页 |
| 2.4 心理资本的发展趋势 | 第18-21页 |
| 2.4.1 心理资本的行业应用必将加速 | 第19页 |
| 2.4.2 心理资本的价值探索必将多元 | 第19页 |
| 2.4.3 心理资本跨文化研究必将深入 | 第19-21页 |
| 第三章 项目管理的人力资源心理资本构成要素 | 第21-36页 |
| 3.1 项目及项目管理 | 第21-24页 |
| 3.1.1 项目管理定义 | 第21-22页 |
| 3.1.2 项目周期及过程管理 | 第22-24页 |
| 3.2 项目管理中的人力资源管理 | 第24-27页 |
| 3.2.1 项目管理中的人员规划 | 第25页 |
| 3.2.2 项目管理中的人员组织 | 第25-26页 |
| 3.2.3 项目管理中的人员发展 | 第26页 |
| 3.2.4 项目管理中的团队管理 | 第26-27页 |
| 3.3 项目管理中的岗位心理特征 | 第27-32页 |
| 3.3.1 项目团队的管理特点 | 第27-29页 |
| 3.3.2 项目成员的心理特征 | 第29-30页 |
| 3.3.3 项目人岗的心理匹配 | 第30-32页 |
| 3.4 项目管理中的心理资本构成 | 第32-33页 |
| 3.4.1 项目管理的心理资本构成 | 第32-33页 |
| 3.4.2 项目管理的心理资本来源 | 第33页 |
| 3.4.3 项目管理的心理资本价值 | 第33页 |
| 3.5 项目管理中的心理资本管理机遇及挑战 | 第33-36页 |
| 3.5.1 项目管理的心理资本迎来新机遇 | 第34页 |
| 3.5.2 项目管理的心理资本面临新挑战 | 第34-36页 |
| 第四章 项目管理的人力资源心理资本评估方法 | 第36-51页 |
| 4.1 项目管理的人力资源心理资本评估的必要性 | 第36-38页 |
| 4.1.1 项目管理成功的基本保证 | 第36-37页 |
| 4.1.2 项目人才发展的有力手段 | 第37页 |
| 4.1.3 心理资本应用的必然要求 | 第37-38页 |
| 4.2 项目管理的人力资源心理资本评估方法构建 | 第38-48页 |
| 4.2.1 评估方法框架 | 第38-39页 |
| 4.2.2 第1步.识别项目 | 第39-42页 |
| 4.2.3 第2步.评估规划 | 第42-43页 |
| 4.2.4 第3步.评估实施 | 第43-45页 |
| 4.2.5 第4步.评估结论 | 第45-46页 |
| 4.2.6 第5步.改善项目 | 第46-48页 |
| 4.3 项目管理的人力资源心理资本评估方法应用指导 | 第48-51页 |
| 4.3.1 应用前提 | 第48页 |
| 4.3.2 应用范围 | 第48-49页 |
| 4.3.3 应用策略 | 第49页 |
| 4.3.4 操作建议 | 第49-51页 |
| 第五章 项目管理的人力资源心理资本评估应用 | 第51-73页 |
| 5.1 项目背景 | 第51-54页 |
| 5.1.1 T公司简介 | 第51页 |
| 5.1.2 T公司OW项目简介 | 第51-53页 |
| 5.1.3 T公司OW项目面临的困境与挑战 | 第53-54页 |
| 5.2 评估方法应用 | 第54-72页 |
| 5.2.1 第1步：识别OW项目 | 第55-60页 |
| 5.2.2 第2步：OW项目心理资本评估规划 | 第60-64页 |
| 5.2.3 第3步：OW项目心理资本评估实施 | 第64-66页 |
| 5.2.4 第4步：OW项目心理资本评估结论 | 第66-69页 |
| 5.2.5 第5步：OW项目心理资本改善. | 第69-72页 |
| 5.3 公司内的应用展望 | 第72-73页 |
| 第六章 结论与展望 | 第73-74页 |
| 6.1 本文研究总结 | 第73页 |
| 6.2 未来研究展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |