| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·人力资本和经济增长相关理论综述 | 第10-17页 |
| ·国外理论文献综述 | 第10-14页 |
| ·国内理论文献综述 | 第14-17页 |
| ·研究方法和研究思路的选择 | 第17-18页 |
| ·研究方法的选择 | 第17-18页 |
| ·本文遵循的技术路径 | 第18页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第18-20页 |
| ·本文创新点 | 第18-19页 |
| ·本文不足之处 | 第19-20页 |
| 2 人力资本的界定 | 第20-30页 |
| ·人力资本相关概念的界定 | 第20-21页 |
| ·资本的概念 | 第20页 |
| ·人力资本的概念 | 第20-21页 |
| ·人力资本的类型 | 第21-23页 |
| ·教育资本 | 第21-22页 |
| ·职业技术培训资本 | 第22页 |
| ·健康资本 | 第22页 |
| ·劳动力国内迁徙和职业选择资本 | 第22页 |
| ·国际移民资本 | 第22-23页 |
| ·不同类型的人力资本投资对经济增长的贡献 | 第23-26页 |
| ·教育资本的贡献 | 第23页 |
| ·职业技术培训的贡献 | 第23-24页 |
| ·健康资本的贡献 | 第24-25页 |
| ·劳动力国内迁徙和职业选择资本和国际移民资本的贡献 | 第25-26页 |
| ·以人力资本为主线的增长理论经典模型 | 第26-30页 |
| ·新古典增长理论 | 第26-28页 |
| ·内生增长理论 | 第28-30页 |
| 3 陕西、甘肃两省社会经济及人力资本发展现状 | 第30-40页 |
| ·陕西省社会经济及人力资本发展现状 | 第30-36页 |
| ·陕西省社会经济发展现状 | 第30-31页 |
| ·陕西省人力资本发展现状 | 第31-36页 |
| ·甘肃省社会经济及人力资本发展现状 | 第36-40页 |
| ·甘肃省社会经济发展现状 | 第36-37页 |
| ·甘肃省人力资本发展现状 | 第37-40页 |
| 4 陕西、甘肃两省的比较研究 | 第40-51页 |
| ·模型的选择以及相关指标的选取 | 第40-43页 |
| ·有效劳动模型 | 第40-41页 |
| ·有关统计指标的选取和数据的搜集 | 第41-43页 |
| ·本文假设前提 | 第43页 |
| ·陕西、甘肃两省经济增长模型回归分析 | 第43-48页 |
| ·陕西省经济增长模型多元回归分析 | 第43-46页 |
| ·甘肃省经济增长模型多元回归分析 | 第46-48页 |
| ·两省经济增长比较分析 | 第48-51页 |
| 5 对于陕西和甘肃人力资本发展的政策建议和启示 | 第51-55页 |
| ·将教育放在陕西、甘肃两省经济发展的重要战略地位上 | 第51-52页 |
| ·改善两省人才成长和发展环境 | 第52页 |
| ·加强人才激励和保障机制建设 | 第52-53页 |
| ·加强人才流动机制建设 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 后记 | 第59页 |