| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 前言 | 第6-8页 |
| 2 国内外文献综述 | 第8-12页 |
| 2.1 高管报酬与公司绩效之间的相关性 | 第8-10页 |
| 2.2 高管持股与公司绩效之间的关系 | 第10-12页 |
| 3 理论基础 | 第12-17页 |
| 3.1 委托代理理论 | 第12-15页 |
| 3.2 股权激励假说 | 第15-17页 |
| 4 研究假设 | 第17-19页 |
| 5 描述性统计分析 | 第19-25页 |
| 5.1 样本数据处理 | 第19页 |
| 5.2 关键变量的选取与描述性统计 | 第19-25页 |
| 6 实证分析 | 第25-36页 |
| 6.1 模型设计 | 第25-26页 |
| 6.2 回归分析 | 第26-36页 |
| 7 股权激励的模式 | 第36-40页 |
| 8 结论 | 第40-42页 |
| 9 致谢 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |