| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述与理论研究 | 第13-17页 |
| 第2章 一汽技术中心招聘管理体系运行现状及问题分析 | 第17-30页 |
| 2.1 一汽技术中心人力资源管理概述 | 第17-22页 |
| 2.2 一汽技术中心招聘管理体系现状 | 第22-25页 |
| 2.3 一汽技术中心招聘管理体系存在问题及成因分析 | 第25-30页 |
| 第3章 一汽技术中心招聘管理体系优化方案 | 第30-50页 |
| 3.1 招聘需求计划编制优化方案 | 第30-37页 |
| 3.2 招聘实施过程优化方案 | 第37-46页 |
| 3.3 招聘效果评估优化方案 | 第46-50页 |
| 第4章 一汽技术中心招聘管理体系优化方案实施保障 | 第50-55页 |
| 4.1 招聘管理体系优化方案的制度保障 | 第50-51页 |
| 4.2 招聘管理体系优化方案的人员保障 | 第51-52页 |
| 4.3 招聘管理体系优化方案的组织保障 | 第52-53页 |
| 4.4 招聘管理体系优化方案的技术保障 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |