| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 基层人民银行开展绩效审计的现状 | 第16-24页 |
| 2.1 基层人民银行绩效审计的发展 | 第16-19页 |
| 2.1.1 绩效审计的初期以合规性审计为主，定性评价为辅 | 第16页 |
| 2.1.2 现阶段绩效审计以提高履职效率为主要目标 | 第16-19页 |
| 2.2 基层人民银行绩效审计的困境 | 第19-21页 |
| 2.2.1 观念上的不适应 | 第19页 |
| 2.2.2 审计评价指标设计的技术障碍 | 第19-20页 |
| 2.2.3 审计专业人员的素质欠缺 | 第20页 |
| 2.2.4 审计环境的制约 | 第20-21页 |
| 2.3 基层人民银行绩效审计评价 | 第21-22页 |
| 2.4 基层人民银行开展绩效审计的主要内容 | 第22-24页 |
| 2.4.1 贯彻货币政策的效果性审计 | 第22页 |
| 2.4.2 开展业务活动的效率性审计 | 第22-23页 |
| 2.4.3 领导干部履行职责的经济性审计 | 第23页 |
| 2.4.4 对内控管理的有效性审计 | 第23-24页 |
| 第3章 基层人民银行绩效审计现行方法与应用 | 第24-30页 |
| 3.1 基层人民银行绩效审计现行方法 | 第24-25页 |
| 3.2 保定市基层人民银行绩效审计现行方法的选择 | 第25-30页 |
| 3.2.1 现行审计方法的确立 | 第25-27页 |
| 3.2.2 现行审计方法的特点 | 第27-30页 |
| 第4章 基层人民银行绩效审计方法效果评价 | 第30-38页 |
| 4.1 主要成效 | 第30-31页 |
| 4.2 存在的不足 | 第31-38页 |
| 4.2.1 审计指标设计缺乏合理性 | 第31-33页 |
| 4.2.2 信息化审计手段缺乏经济性 | 第33-36页 |
| 4.2.3 审计评价标准缺乏效果性 | 第36-38页 |
| 第5章 优化基层人民银行绩效审计方法的对策思路 | 第38-44页 |
| 5.1 完善绩效审计指标评价体系 | 第38-40页 |
| 5.1.1 基层人民银行绩效指标评价体系框架构建 | 第38-39页 |
| 5.1.2 平衡计分卡在基层人民银行绩效指标评价体系设计中运用的可行性 | 第39-40页 |
| 5.2 强化信息化审计手段 | 第40-43页 |
| 5.2.1 完善基础工作，加快审计信息化平台建设 | 第40-41页 |
| 5.2.2 设置审计数据接口，形成业务数据共享系统 | 第41-42页 |
| 5.2.3 充分利用非现场审计手段进行绩效评价 | 第42页 |
| 5.2.4 加强对审计人员的信息技术培训 | 第42-43页 |
| 5.3 制定人民银行内部绩效审计准则 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
