| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-13页 |
| （一） 研究的背景 | 第9-10页 |
| （二） 研究的目的意义 | 第10页 |
| （三） 研究的主要方法和思路 | 第10-13页 |
| 二、理论综述 | 第13-17页 |
| （一） 国外职业生涯规划的相关理论 | 第13-16页 |
| （二） 国内职业生涯规划的相关理论 | 第16-17页 |
| 三、兰石集团青年员工职业生涯规划管理现状 | 第17-24页 |
| （一） 兰石集团青年员工发展的内部环境分析 | 第17-19页 |
| （二） 兰石集团宏观环境分析 | 第19-20页 |
| （三） 兰石集团人力资源管理现状 | 第20-24页 |
| 四、兰石集团青年员工职业生涯规划管理现状成因分析 | 第24-44页 |
| （一） 职业生涯人物访谈实施与结果分析 | 第24-27页 |
| （二） 青年员工双向调研问卷实施与结果分析 | 第27-39页 |
| （三） 青年员工满意度调查问卷实施与结果分析 | 第39-44页 |
| 五、兰石集团青年员工职业生涯规划管理提升策略设计与实施 | 第44-60页 |
| （一） 兰石集团青年员工职业生涯规划管理存在的问题和成因 | 第44-47页 |
| （二） 青年员工职业生涯规划管理提升方案设计 | 第47-51页 |
| （三） 青年员工职业生涯规划管理提升实施 | 第51-60页 |
| 六、结论与展望 | 第60-62页 |
| （一） 结论 | 第60-61页 |
| （二） 展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 附录A | 第64-65页 |
| 附录B | 第65-68页 |
| 附录C | 第68-71页 |
| 附录D | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 作者简历 | 第74页 |