企业信息系统使用及其对工作绩效的影响
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第21-31页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第21-23页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第21-22页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第22-23页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第23-27页 |
| 1.2.1 信息系统使用的内涵 | 第23页 |
| 1.2.2 信息系统使用的测量 | 第23-25页 |
| 1.2.3 信息系统使用的模式 | 第25页 |
| 1.2.4 信息系统使用对个人绩效的影响 | 第25-26页 |
| 1.2.5 研究评述 | 第26-27页 |
| 1.3 研究内容 | 第27-28页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第28-29页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第28-29页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第29页 |
| 1.5 论文主要创新点 | 第29-31页 |
| 第2章 理论基础 | 第31-39页 |
| 2.1 信息系统使用相关理论 | 第31-35页 |
| 2.1.1 信息系统使用概念的界定 | 第31页 |
| 2.1.2 信息系统使用的理论研究 | 第31-35页 |
| 2.2 人类行为动力学相关理论 | 第35-37页 |
| 2.2.1 人类行为动力学的概念 | 第35-36页 |
| 2.2.2 人类行为的时间特性 | 第36-37页 |
| 2.3 二分网络分析 | 第37-38页 |
| 2.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第3章 企业信息系统使用的内涵及测量 | 第39-45页 |
| 3.1 信息系统使用内涵 | 第39-42页 |
| 3.1.1 信息系统使用内涵的扩展 | 第39-41页 |
| 3.1.2 信息系统使用内涵比较 | 第41-42页 |
| 3.2 信息系统使用测量 | 第42-44页 |
| 3.2.1 企业信息系统整体使用的测量 | 第42-43页 |
| 3.2.2 企业信息系统各功能模块使用的测量 | 第43-44页 |
| 3.2.3 各管理层次用户的信息系统使用的测量 | 第44页 |
| 3.3 本章小结 | 第44-45页 |
| 第4章 企业信息系统使用模式研究 | 第45-62页 |
| 4.1 引言 | 第45页 |
| 4.2 研究方法 | 第45-47页 |
| 4.2.1 管理层次的划分 | 第45-46页 |
| 4.2.2 用户—功能活动二分网络模型的构建 | 第46页 |
| 4.2.3 二八定律 | 第46-47页 |
| 4.3 数据收集 | 第47-49页 |
| 4.3.1 数据收集 | 第47页 |
| 4.3.2 描述性统计 | 第47-49页 |
| 4.4 结果分析 | 第49-60页 |
| 4.4.1 企业信息系统整体使用分析 | 第49-51页 |
| 4.4.2 企业信息系统各功能模块使用 | 第51-53页 |
| 4.4.3 各管理层次用户企业信息系统的使用 | 第53-60页 |
| 4.5 结论 | 第60-61页 |
| 4.6 本章小结 | 第61-62页 |
| 第5章 信息系统使用对企业员工绩效影响的实证研究 | 第62-74页 |
| 5.1 引言 | 第62页 |
| 5.2 研究模型 | 第62-64页 |
| 5.3 研究方法 | 第64-65页 |
| 5.3.1 测量指标 | 第64页 |
| 5.3.2 数据收集 | 第64页 |
| 5.3.3 测量数据与分析工具 | 第64-65页 |
| 5.4 数据分析和结果 | 第65-69页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第65-66页 |
| 5.4.2 结构方程模型分析 | 第66-67页 |
| 5.4.3 调节效应分析 | 第67-69页 |
| 5.5 讨论 | 第69-72页 |
| 5.5.1 理论意义 | 第70-71页 |
| 5.5.2 实践意义 | 第71-72页 |
| 5.5.3 局限性和未来研究方向 | 第72页 |
| 5.6 结论 | 第72-73页 |
| 5.7 本章小结 | 第73-74页 |
| 第6章 结论与展望 | 第74-76页 |
| 6.1 结论 | 第74-75页 |
| 6.2 研究展望 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 附录 | 第80-81页 |
| 攻读硕士学位期间所取得的相关科研成果 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 详细摘要 | 第83-87页 |
