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集成化产品开发管理方法在BL公司的应用研究

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 导论第11-14页
    1.1 选题背景及研究意义和目的第11-12页
        1.1.1 选题背景第11页
        1.1.2 研究意义和目的第11-12页
    1.2 本文研究方法和内容与思路第12-14页
        1.2.1 研究方法第12页
        1.2.2 研究的主要内容及文章结构第12-14页
第2章 产品开发管理研究与理论综述第14-24页
    2.1 国内外研究及应用现状第14-19页
        2.1.1 国内外研究现状第14-18页
        2.1.2 国内外应用现状第18-19页
    2.2 集成化产品开发理论第19-24页
        2.2.1 集成化产品开发的核心思想第19-20页
        2.2.2 集成化产品开发的体系框架第20-24页
第3章 BL公司产品开发管理方法现状分析第24-35页
    3.1 BL公司简介第24页
    3.2 BL公司市场需求管理现状及问题分析第24-26页
        3.2.1 BL公司市场需求管理的现状状第24-25页
        3.2.2 BL公司市场需求管理存在的问题第25-26页
    3.3 BL 公司组织结构现状及问题分析第26-29页
        3.3.1 BL公司组织结构现状第26-27页
        3.3.2 BL公司组织结构问题分析第27-29页
    3.4 BL公司产品开发流程现状及问题分析第29-31页
        3.4.1 BL公司产品开发流程现状第29-30页
        3.4.2 BL公司现有产品开发流程存在的问题第30-31页
    3.5 BL公司知识管理现状及问题分析第31-32页
    3.6 BL公司人力资源管理现状及问题分析第32-35页
第4章 BL公司集成化产品开发管理方法设计第35-58页
    4.1 BL公司集成化产品开发管理方法总体结构设计第35-36页
    4.2 产品平台规划第36-38页
        4.2.1 产品平台规划的意义第36-37页
        4.2.2 BL公司产品平台规划第37-38页
    4.3 跨部门团队第38-43页
        4.3.1 组建跨部门的集成化产品管理团队第40页
        4.3.2 组建跨部门的集成产品开发团队第40-42页
        4.3.3 组建技术开发团队第42-43页
    4.4 BL公司IPD产品开发流程设计第43-50页
        4.4.1 BL公司IPD流程设计原则第43-44页
        4.4.2 BL公司IPD流程框架第44-46页
        4.4.3 BL公司IPD流程详细设计第46-50页
    4.5 共用基础模块与异步开发第50-53页
        4.5.1 共用基础模块第50-52页
        4.5.2 异步开发第52-53页
    4.6 BL公司IPD人力资源管理设计第53-58页
        4.6.1 绩效考核管理与激励第54页
        4.6.2 员工职业发展通道设计第54-55页
        4.6.3 制定高级人才的引进与留任政策第55页
        4.6.4 制定完善的培训体系第55-58页
第5章 实施与评价第58-67页
    5.1 实施第58-62页
        5.1.1 BL公司IPD实施策略第58页
        5.1.2 BL公司IPD实施步骤第58-59页
        5.1.3 BL公司IPD实施重点第59-60页
        5.1.4 IPD在BL公司具体项目中的实施第60-62页
    5.2 评价第62-65页
        5.2.1 IPD在BL公司实施后的评价内容与方法第62-63页
        5.2.2 KPI的指标设计原则第63页
        5.2.3 KPI的指标设计第63-65页
    5.3 IPD在BL公司实施前后的产品开发指标对比分析第65-67页
第6章 结论与展望第67-69页
    6.1 论文结论第67-68页
    6.2 研究展望第68-69页
参考文献第69-72页
致谢第72页

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