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中国企业国际化与绩效的关系研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景及问题的提出第7-9页
    1.2 研究的意义第9-10页
        1.2.1 理论意义第9页
        1.2.2 实践意义第9-10页
    1.3 研究方法第10页
    1.4 研究内容与结构第10-11页
    1.5 可能的创新点第11-13页
第2章 文献综述第13-21页
    2.1 概念界定第13页
    2.2 国际化理论概述第13-17页
        2.2.1 西方发达国家的国际化理论第13-14页
        2.2.2 发展中国家的国际化理论第14-15页
        2.2.3 新兴国家的国际化理论第15-17页
    2.3 国际化程度与绩效关系研究综述第17-20页
        2.3.1 线性相关第17-18页
        2.3.2 不相关第18页
        2.3.3 非线性相关第18-20页
    2.4 简要评述第20-21页
第3章 理论模型与研究假设第21-26页
    3.1 理论模型构建第21-22页
    3.2 假设提出第22-26页
        3.2.1 国际化程度与企业绩效的关系第22-23页
        3.2.2 制度距离的调节效应第23-24页
        3.2.3 产权性质的调节效应第24-26页
第4章 模型设定与变量说明第26-32页
    4.1 变量设计第26-30页
        4.1.1 自变量第26-27页
        4.1.2 因变量第27-28页
        4.1.3 调节变量第28-29页
        4.1.4 控制变量第29-30页
    4.2 模型建立第30-32页
第5章 实证检验和数据分析第32-38页
    5.1 研究样本与描述统计第32-33页
    5.2 相关分析第33页
    5.3 回归检验与实证方法第33-34页
    5.4 实证结果第34-38页
第6章 研究结论与展望第38-42页
    6.1 研究结论第38-39页
    6.2 管理启示第39-40页
    6.3 研究局限及展望第40-42页
参考文献第42-48页
在读期间发表的学术论文及研究成果第48-49页
致谢第49-50页

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