| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究思路及基本框架 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第13页 |
| 1.3 创新点与不足 | 第13-14页 |
| 1.4 文献综述 | 第14-17页 |
| 1.4.1 股权激励与公司绩效线性相关 | 第14页 |
| 1.4.2 股权激励与制度的实施与公司经济效益之间的关系 | 第14-15页 |
| 1.4.3 企业经济效益的高低与企业是否采纳股权激励制度并不存在线性关系 | 第15页 |
| 1.4.4 实施股权激励制度后的出现的经济影响 | 第15页 |
| 1.4.5 文献回顾与总结 | 第15-17页 |
| 第二章 股权激励理论基础与激励有效性评估 | 第17-21页 |
| 2.1 股权激励制度的理论支持 | 第17-18页 |
| 2.1.1 委托代理的理论 | 第17页 |
| 2.1.2 重视人力资源的理论 | 第17页 |
| 2.1.3 根据奖励机制激发工作热情理论 | 第17-18页 |
| 2.1.4 激励相容理论 | 第18页 |
| 2.2 股权激励有效性的界定 | 第18-19页 |
| 2.3 评估方法 | 第19-21页 |
| 2.3.1 财务业绩表现 | 第19页 |
| 2.3.2 管理者行为 | 第19-20页 |
| 2.3.3 企业价值评估 | 第20-21页 |
| 第三章 科大讯飞股权激励实施情况 | 第21-28页 |
| 3.1 科大讯飞股权激励方案介绍 | 第21-23页 |
| 3.1.1 科大讯飞股权激励背景 | 第21页 |
| 3.1.2 科大讯飞股权激励计划 | 第21-22页 |
| 3.1.3 股权激励计划历次调整情况 | 第22-23页 |
| 3.2 科大讯飞股权激励计划实施情况要点分析 | 第23-27页 |
| 3.2.1 激励对象 | 第23页 |
| 3.2.2 行权价格与数量 | 第23-24页 |
| 3.2.3 禁售期 | 第24-25页 |
| 3.2.4 行权条件 | 第25-27页 |
| 3.3 首期股票期权激励计划实施结果 | 第27-28页 |
| 第四章 科大讯飞股权激励有效性分析 | 第28-39页 |
| 4.1 财务业绩评价 | 第28-32页 |
| 4.1.1 盈利能力分析 | 第29页 |
| 4.1.2 利润质量分析 | 第29-30页 |
| 4.1.3 发展能力分析 | 第30-32页 |
| 4.2 管理者行为分析 | 第32-33页 |
| 4.3 公司价值评价 | 第33-39页 |
| 4.3.1 会计调整 | 第33-35页 |
| 4.3.2 EVA基本指标 | 第35-36页 |
| 4.3.3 EVA测度科大讯飞股权激励有效性 | 第36-39页 |
| 第五章 研究结论及相关建议 | 第39-43页 |
| 5.1 研究结论 | 第39页 |
| 5.2 建议 | 第39-43页 |
| 5.2.1 积极扩大股权激励对象范围 | 第39-40页 |
| 5.2.2 设置合理的股份禁售期及可行权数量 | 第40页 |
| 5.2.3 授予足够的股票数量 | 第40-41页 |
| 5.2.4 设置合理的行权价格 | 第41页 |
| 5.2.5 增加创新状况指标作为行权条件 | 第41-42页 |
| 5.2.6 完善业绩评价体系 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |