企业社会责任感知、情感承诺和组织公民行为的关系研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 研究内容与结构 | 第13页 |
| 1.5 研究路径 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-28页 |
| 2.1 企业社会责任 | 第15-22页 |
| 2.1.1 企业社会责任的概念与发展 | 第15-17页 |
| 2.1.2 企业社会责任的理论模型 | 第17-21页 |
| 2.1.3 企业社会责任的测量 | 第21-22页 |
| 2.2 组织承诺 | 第22-24页 |
| 2.2.1 组织承诺的概念和发展 | 第22-23页 |
| 2.2.2 组织承诺的维度和测量 | 第23-24页 |
| 2.3 组织公民行为 | 第24-28页 |
| 2.3.1 组织公民行为的概念和发展 | 第24-25页 |
| 2.3.2 组织公民行为的维度和测量 | 第25-28页 |
| 第3章 假设与量表 | 第28-36页 |
| 3.1 理论模型 | 第28页 |
| 3.2 研究假设 | 第28-32页 |
| 3.2.1 企业社会责任对组织公民行为的影响 | 第28-30页 |
| 3.2.2 企业社会责任对情感承诺的影响 | 第30-31页 |
| 3.2.3 情感承诺的中介作用 | 第31-32页 |
| 3.3 量表设计 | 第32-36页 |
| 3.3.1 企业社会责任量表 | 第33-34页 |
| 3.3.2 情感承诺量表 | 第34页 |
| 3.3.3 组织公民行为量表 | 第34-36页 |
| 第4章 样本统计分析 | 第36-52页 |
| 4.1 样本描述 | 第36-37页 |
| 4.2 信度分析 | 第37页 |
| 4.3 效度分析 | 第37-41页 |
| 4.3.1 企业社会责任因子分析 | 第38-40页 |
| 4.3.2 情感承诺因子分析 | 第40页 |
| 4.3.3 组织公民行为因子分析 | 第40-41页 |
| 4.4 相关分析 | 第41-42页 |
| 4.5 回归分析 | 第42-52页 |
| 4.5.1 企业社会责任对组织公民行为的回归分析 | 第43-45页 |
| 4.5.2 企业社会责任对情感承诺的回归分析 | 第45-46页 |
| 4.5.3 情感承诺对组织公民行为的回归分析 | 第46-47页 |
| 4.5.4 中介作用检验 | 第47-52页 |
| 第5章 结论与展望 | 第52-55页 |
| 5.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 5.1.1 假设检验汇总 | 第52页 |
| 5.1.2 主要研究结论 | 第52-53页 |
| 5.2 管理启示 | 第53-54页 |
| 5.3 研究局限与未来研究方向 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
