| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 图表目录 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-16页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第12-14页 |
| ·选题的意义 | 第14-15页 |
| ·论文结构 | 第15-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-31页 |
| ·社会网络 | 第16-18页 |
| ·企业创新能力 | 第18-25页 |
| ·创业团队成员信任 | 第25-28页 |
| ·社会网络、企业创新能力与创业团队成员信任之间的关系 | 第28-31页 |
| 第3章 理论框架与假设 | 第31-39页 |
| ·社会网络的维度选择 | 第31-33页 |
| ·创业团队成员信任的维度选择 | 第33-34页 |
| ·研究假设 | 第34-39页 |
| 第4章 研究方法 | 第39-52页 |
| ·问卷设计 | 第39-42页 |
| ·调查对象与取样方式 | 第42-44页 |
| ·描述性统计分析 | 第44-46页 |
| ·信度与效度检验 | 第46-47页 |
| ·相关分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48-52页 |
| 第5章 研究结果分析与讨论 | 第52-53页 |
| ·社会网络与企业创新能力的关系讨论 | 第52页 |
| ·创业团队成员信任对社会网络与企业创新能力关系的影响讨论 | 第52-53页 |
| 第6章 研究结论与未来的研究方向 | 第53-55页 |
| ·研究基本结论 | 第53页 |
| ·研究局限 | 第53-54页 |
| ·未来的研究方向 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 附录（调查问卷） | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65页 |