NK学院教师绩效评价体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-20页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-10页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-17页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| ·文献简评 | 第16-17页 |
| ·研究内容和方法 | 第17-20页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 教师绩效评价理论概述 | 第20-28页 |
| ·绩效管理和绩效评价的概念 | 第20-22页 |
| ·绩效管理 | 第20-21页 |
| ·绩效评价 | 第21-22页 |
| ·教师绩效评价的涵义和特点 | 第22-23页 |
| ·教师绩效评价的涵义 | 第22页 |
| ·教师绩效评价的特点 | 第22-23页 |
| ·教师绩效评价的功能和作用 | 第23-25页 |
| ·教师绩效评价的功能 | 第23-24页 |
| ·教师绩效评价的作用 | 第24-25页 |
| ·教师绩效评价的方法和指标 | 第25-26页 |
| ·教师绩效评价的方法 | 第25页 |
| ·教师绩效评价的指标 | 第25-26页 |
| ·先进独立学院教师绩效评价的经验及借鉴 | 第26-28页 |
| 第3章 NK学院教师绩效评价的现状分析 | 第28-37页 |
| ·NK学院教师绩效评价的发展历程 | 第28-29页 |
| ·NK学院教师绩效评价的构成因素 | 第29-30页 |
| ·NK学院现有的教师绩效评价体系 | 第30-34页 |
| ·NK学院教师绩效评价存在的问题 | 第34-35页 |
| ·NK学院教师绩效评价存在问题的原因分析 | 第35-37页 |
| 第4章 NK学院教师绩效评价体系的建立 | 第37-45页 |
| ·NK学院教师绩效评价的原则 | 第37-38页 |
| ·NK学院教师绩效评价模型和方法 | 第38-40页 |
| ·NK学院教师绩效评价体系的构建 | 第40-45页 |
| 第5章 NK学院教师绩效评价体系实施的保障措施 | 第45-47页 |
| ·NK学院教师绩效评价体系实施的外部保障措施 | 第45-46页 |
| ·政府给予的外部保障 | 第45页 |
| ·社会给予的外部保障 | 第45-46页 |
| ·NK学院教师绩效评价体系实施的内部保障措施 | 第46-47页 |
| 第6章 结论与展望 | 第47-49页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·进一步研究的方向 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-62页 |
