家族控制对企业绩效的影响：董事会社会资本的调节效应
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 图目录 | 第10-11页 |
| 表目录 | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·问题的提出 | 第13-16页 |
| ·研究目的与方法 | 第16-18页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究主要创新点 | 第18-19页 |
| ·研究逻辑结构与框架 | 第19-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-46页 |
| ·家族企业概念及其界定 | 第22-28页 |
| ·家族参与要素法 | 第22-24页 |
| ·家族企业的本质定义法 | 第24-25页 |
| ·家族参与程度法 | 第25-28页 |
| ·家族控制 | 第28-33页 |
| ·家族所有权与企业绩效 | 第30-32页 |
| ·家族管理权与企业绩效 | 第32-33页 |
| ·代际涉入 | 第33-37页 |
| ·家族企业治理 | 第37-39页 |
| ·董事会社会资本研究综述 | 第39-46页 |
| ·董事会社会资本的文献回顾 | 第39-43页 |
| ·董事会社会资本与企业绩效 | 第43-44页 |
| ·家族企业与董事会社会资本的交义研究 | 第44-46页 |
| 3 假设提出与模型构建 | 第46-52页 |
| ·家族所有权与企业绩效 | 第46页 |
| ·家族管理权与企业绩效 | 第46-47页 |
| ·创始人CEO与企业绩效 | 第47页 |
| ·代际涉入的中介机制 | 第47-49页 |
| ·董事会社会资本的调节效应 | 第49-50页 |
| ·董事会内部社会资本的调节效应 | 第49-50页 |
| ·董事会外部社会资本的调节效应 | 第50页 |
| ·研究模型 | 第50-52页 |
| 4 研究方法 | 第52-60页 |
| ·研究思路 | 第52页 |
| ·样本选取与数据搜集 | 第52-53页 |
| ·研究变量设计与测量 | 第53-60页 |
| ·自变量的测量 | 第53-55页 |
| ·中介变量——代际涉入 | 第55页 |
| ·调节变量——董事会社会资本 | 第55-56页 |
| ·因变量——企业绩效 | 第56页 |
| ·控制变量的测量 | 第56-60页 |
| 5 实证检验与分析 | 第60-80页 |
| ·实证检验方法 | 第60-62页 |
| ·样本分布情况 | 第62-64页 |
| ·描述性统计分析 | 第64-65页 |
| ·相关分析 | 第65-67页 |
| ·回归分析与假设检验 | 第67-80页 |
| ·家族控制对企业绩效的回归分析 | 第67-68页 |
| ·家族控制对代际涉入的回归分析 | 第68-69页 |
| ·代际涉入的中介效应分析 | 第69-72页 |
| ·董事会社会资本的调节效应分析 | 第72-80页 |
| 6 研究结果讨论与总结 | 第80-96页 |
| ·研究结果讨论 | 第80-88页 |
| ·各变量结构讨论 | 第80-82页 |
| ·家族控制与企业绩效之间关系的讨论 | 第82-85页 |
| ·代际涉入的中介作用讨论 | 第85-87页 |
| ·董事会社会资本的调节作用讨论 | 第87-88页 |
| ·研究进展 | 第88-89页 |
| ·实践意义 | 第89-92页 |
| ·重视董事会社会网络对代际涉入效果的影响 | 第89-90页 |
| ·克服传承心理障碍,正视代际涉入的重要性 | 第90-91页 |
| ·制定全方位的传承计划 | 第91-92页 |
| ·淡化家族制管理 | 第92页 |
| ·研究局限 | 第92-93页 |
| ·未来研究展望 | 第93-96页 |
| 参考文献 | 第96-108页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第108页 |
