云南省旅游业发展对就业的影响研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 1 引言 | 第11-15页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-15页 |
| 2. 理论基础与研究现状 | 第15-22页 |
| ·相关概念界定 | 第15-16页 |
| ·就业与失业 | 第15页 |
| ·旅游就业 | 第15页 |
| ·旅游就业效应 | 第15-16页 |
| ·劳动就业理论基础 | 第16-17页 |
| ·古典就业理论 | 第16页 |
| ·凯恩斯就业理论 | 第16-17页 |
| ·研究现状 | 第17-22页 |
| ·国外研究现状 | 第17-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-20页 |
| ·小结 | 第20-22页 |
| 3. 云南省就业现状以及发展旅游就业的可行性分析 | 第22-33页 |
| ·云南省就业基本情况分析 | 第22-28页 |
| ·云南省在促进就业方面取得的成效 | 第22-25页 |
| ·云南省就业问题分析 | 第25-28页 |
| ·云南省发展旅游产业促进就业的可行性分析 | 第28-31页 |
| ·第三产业将成为云南省吸纳劳动就业的主渠道 | 第28页 |
| ·云南旅游业在第三产业中的重要性及发展现状 | 第28-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 4. 云南省旅游业发展对就业影响的实证分析 | 第33-47页 |
| ·云南省旅游业就业指标分析 | 第33-38页 |
| ·云南省旅游就业人数指标分析 | 第33-36页 |
| ·云南省旅游就业乘数指标分析 | 第36-37页 |
| ·云南省旅游就业弹性指标分析 | 第37-38页 |
| ·云南省旅游业就业吸纳能力模型分析 | 第38-40页 |
| ·云南省旅游就业吸纳潜力分析 | 第40-42页 |
| ·确定偏离度 | 第40页 |
| ·估算旅游增长速度与规模 | 第40-41页 |
| ·旅游业就业量估算及分析 | 第41-42页 |
| ·云南省旅游就业实地调查状况分析 | 第42-46页 |
| ·问卷设计及调查对象 | 第42页 |
| ·问卷统计结果分析 | 第42-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 5. 云南省发展旅游业促进就业的优势及不足 | 第47-52页 |
| ·云南省发展旅游业拉动就业的优势 | 第47-49页 |
| ·可提供的旅游就业种类多 | 第47页 |
| ·旅游就业吸纳能力强 | 第47-48页 |
| ·旅游就业门槛低利于弱势群体就业 | 第48页 |
| ·旅游就业得到相关政策支持 | 第48-49页 |
| ·西部大开发、“桥头堡”战略为旅游就业带来机遇 | 第49页 |
| ·云南省发展旅游就业发展的不足 | 第49-52页 |
| ·旅游项目开发力度不够 | 第49-50页 |
| ·旅游市场法规体系和旅游企业体制不健全 | 第50页 |
| ·旅游从业者待遇以及权益得不到保障 | 第50-51页 |
| ·旅游从业者素质偏低并缺乏对培训和教育机会 | 第51页 |
| ·旅游从业者职业观存在偏差导致离职率较高 | 第51-52页 |
| 6. 云南省发展旅游业促进就业的政策设计 | 第52-57页 |
| ·通过加速发展旅游产业以提供更多就业岗位 | 第52页 |
| ·健全旅游就业法律法规及完善市场机制 | 第52-53页 |
| ·加强旅游企业创新以降低离职率 | 第53-54页 |
| ·提高旅游从业者素质从而促进就业 | 第54-55页 |
| ·发展边境旅游促使农村劳动力就地转移 | 第55-57页 |
| 7. 研究结论及不足 | 第57-59页 |
| ·研究结论 | 第57页 |
| ·不足之处 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-62页 |
| 作者简历 | 第62-64页 |
| 学位论文数据集 | 第64页 |
