| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章、导论 | 第9-12页 |
| 第一节、选题背景 | 第9-10页 |
| 第二节、现实意义 | 第10页 |
| 第三节、研究内容与方法 | 第10-11页 |
| 第四节、创新与不足 | 第11-12页 |
| 一、研究视角创新 | 第11页 |
| 二、指标体系创新 | 第11页 |
| 三、研究方法创新 | 第11-12页 |
| 第二章、自主创新和人力资本相关理论及文献综述 | 第12-19页 |
| 第一节、自主创新相关理论及文献综述 | 第12-15页 |
| 一、创新相关理论 | 第12-13页 |
| 二、自主创新相关理论 | 第13-14页 |
| 三、自主创新文献综述 | 第14-15页 |
| 第二节、人力资本相关理论及文献综述 | 第15-19页 |
| 一、人力资本理论的发展 | 第15-17页 |
| 二、人力资本对自主创新影响的文献综述 | 第17-19页 |
| 第三章、人力资本影响自主创新的机理分析 | 第19-22页 |
| 第一节、人力资本影响自主创新水平 | 第19-21页 |
| 第二节、人力资本结构影响自主创新模式 | 第21-22页 |
| 一、文化因素的影响 | 第21页 |
| 二、经济发展水平的影响 | 第21页 |
| 三、地理位置的影响 | 第21-22页 |
| 第四章、人力资本影响自主创新的计量模型和指标选取 | 第22-34页 |
| 第一节、人力资本影响自主创新的计量模型 | 第22-25页 |
| 一、创新生产函数 | 第22-23页 |
| 二、门槛面板回归模型 | 第23-24页 |
| 三、引入门槛效应的创新产出模型 | 第24-25页 |
| 第二节、指标体系搭建和数据选取 | 第25-34页 |
| 一、创新产出INNO数据选取 | 第25页 |
| 二、R&D投入数据选取 | 第25页 |
| 三、外商直接投资FDI数据选取 | 第25页 |
| 四、人力资本水平HUM评价体系构建和数据选取 | 第25-30页 |
| 五、企业家人力资本ENTER评价体系构建 | 第30-34页 |
| 第五章、人力资本影响自主创新的实证检验及门槛面板回归分析 | 第34-42页 |
| 第一节、实证检验 | 第34-36页 |
| 一、变量的统计性描述 | 第34-35页 |
| 二、单位根检验 | 第35页 |
| 三、门槛效应检验 | 第35-36页 |
| 第二节、门槛面板回归分析 | 第36-42页 |
| 一、技能人力资本作为门槛变量对R&D投入溢出效应的回归分析 | 第36-37页 |
| 二、技能人力资本作为门槛变量对FDI溢出效应的回归分析 | 第37-38页 |
| 三、企业家人力资本作为门槛变量对R&D溢出效应的回归分析 | 第38-39页 |
| 四、企业家人力资本作为门槛变量对FDI溢出效应的回归分析 | 第39-42页 |
| 第六章、结论和政策建议 | 第42-46页 |
| 第一节、结论 | 第42-43页 |
| 一、技能人力资本的水平发展较好 | 第42页 |
| 二、企业家人力资本的现状不容乐观 | 第42-43页 |
| 第二节、政策建议 | 第43-46页 |
| 一、完善市场化制度 | 第44页 |
| 二、发展第三产业 | 第44-45页 |
| 三、完善教育体系,补充职业阶段教育投资 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
