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英汉语篇照应衔接手段对比研究--以招聘广告为例

Abstract第1-6页
摘要第6-9页
Chapter One Introduction第9-12页
   ·Rationale of the research第9-10页
   ·Objectives and Research questions第10页
   ·Organization of the thesis第10-12页
Chapter Two Literature Review第12-23页
   ·Text and cohesion第12-13页
   ·Cohesion and coherence第13-14页
   ·Defining reference第14-15页
   ·Classifications of reference第15-20页
     ·Exphoric and endophoric reference第15页
     ·Personal, demonstrative and comparative reference第15-19页
     ·Zero referent第19-20页
   ·Relevant previous research第20-23页
     ·Contrastive text analysis of English and Chinese第20-21页
     ·Researches on recruitment advertisements第21-23页
Chapter Three Methodology第23-26页
   ·Data source第23页
   ·Data collecting criteria第23-24页
   ·Data collected第24页
   ·Data analyzing procedures第24-26页
Chapter Four Results and Discussion第26-48页
   ·Reference employed in English and Chinese recruiting advertisement texts第26-31页
     ·Exphoric and endophoric reference第26-27页
     ·Personal, demonstrative and comparative reference第27-31页
     ·Zero referent第31页
   ·Similarities and differences in the use of references in English and Chinese第31-42页
     ·Reference item第31-35页
     ·Exphoric and endophoric reference第35-37页
     ·Choice of this/that , 这/那第37-38页
     ·Zero referent in Chinese第38-42页
   ·Tentative interpretation for the causes of the similarities and differences第42-48页
     ·Interpretation on reference item第42-43页
     ·Interpretation on exphoric reference第43-44页
     ·Interpretation on the choice of this/that , 这/那第44-46页
     ·Interpretation on zero referent第46-48页
Chapter Five Conclusion第48-51页
   ·Findings of the research第48-49页
   ·Implications of the study第49-50页
   ·Significance and limitation of the study第50-51页
Bibliography第51-54页
Appendix Sample Data of this Research第54-60页
Acknowledgements第60页

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