| 引言 | 第1-11页 |
| 第1章 文献综述 | 第11-20页 |
| ·工作倦怠研究综述 | 第11-15页 |
| ·工作倦怠的理论模型 | 第11-13页 |
| ·与工作倦怠相关的概念区分 | 第13-14页 |
| ·影响工作倦怠的因素 | 第14-15页 |
| ·自尊研究概述 | 第15-18页 |
| ·自尊的概念 | 第15-16页 |
| ·自尊的分类 | 第16页 |
| ·自尊的心理作用 | 第16-18页 |
| ·社会支持研究概述 | 第18-20页 |
| ·社会支持的概念 | 第18页 |
| ·社会支持与心理健康 | 第18页 |
| ·社会支持与工作倦怠 | 第18-20页 |
| 第2章 问题提出与研究假设 | 第20-22页 |
| ·问题提出 | 第20-21页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究假设 | 第21-22页 |
| 第3章 研究设计 | 第22-26页 |
| ·被试选取 | 第22-23页 |
| ·编制社会支持问卷时的被试选取 | 第22页 |
| ·工作倦怠的研究对象 | 第22-23页 |
| ·研究工具 | 第23-24页 |
| ·工作倦怠问卷 | 第23页 |
| ·自尊量表 | 第23页 |
| ·社会支持问卷 | 第23-24页 |
| ·研究程序 | 第24-25页 |
| ·数据管理与分析 | 第25-26页 |
| ·数据管理 | 第25页 |
| ·数据分析 | 第25-26页 |
| 第4章 结果与分析 | 第26-34页 |
| ·问卷的信度与效度检验 | 第26-29页 |
| ·自编社会支持问卷的信度与效度 | 第26-28页 |
| ·工作倦怠问卷的信度与效度 | 第28-29页 |
| ·自尊问卷的信度 | 第29页 |
| ·差异性检验 | 第29-30页 |
| ·职业母亲与无子女的职业女性工作倦怠水平的差异检验 | 第29-30页 |
| ·不同职业的职业母亲工作倦怠水平的差异检验 | 第30页 |
| ·相关分析 | 第30-31页 |
| ·职业母亲的工作倦怠与自尊、社会支持的相关 | 第30-31页 |
| ·职业母亲的自尊与社会支持的相关 | 第31页 |
| ·回归分析 | 第31-34页 |
| ·职业母亲的社会支持对自尊预测力的回归分析 | 第31-32页 |
| ·职业母亲的自尊、社会支持对工作倦怠预测力的回归分析 | 第32-34页 |
| 第5章 讨论 | 第34-39页 |
| ·职业母亲与无子女职业女性工作倦怠水平的差异性讨论 | 第34页 |
| ·不同职业的职业母亲工作倦怠水平的差异性讨论 | 第34-35页 |
| ·职业母亲的工作倦怠与自尊、社会支持的关系讨论 | 第35-37页 |
| ·职业母亲的工作倦怠与自尊关系 | 第35页 |
| ·职业母亲的工作倦怠与社会支持的关系 | 第35-36页 |
| ·职业母亲的自尊与社会支持的关系 | 第36-37页 |
| ·本研究对预防和降低职业母亲的工作倦怠水平的启示 | 第37-39页 |
| 第6章 结论 | 第39-40页 |
| 第7章 再思考与后继研究 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录 | 第43-50页 |
| 附录 1 | 第43-45页 |
| 附录 2 | 第45-46页 |
| 附录 3 | 第46-47页 |
| 附录 4 | 第47-49页 |
| 附录 5 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
