| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究方法与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第8页 |
| ·研究的意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路和结构安排 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·研究结构 | 第9-10页 |
| ·本文的创新与不足之处 | 第10-12页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第12-28页 |
| ·现代经济增长理论及模型 | 第12-16页 |
| ·哈罗德-多马模型 | 第12-13页 |
| ·新古典经济增长理论 | 第13-14页 |
| ·新经济增长理论 | 第14-16页 |
| ·人力资本投资理论 | 第16-22页 |
| ·人力资本理论的思想渊源 | 第17-18页 |
| ·现代人力资本理论 | 第18-19页 |
| ·人力资本理论的分析框架 | 第19-22页 |
| ·县域经济相关理论 | 第22-26页 |
| ·县域经济的内涵 | 第22-23页 |
| ·县域经济的基本特征 | 第23-24页 |
| ·陕西县域经济的发展现状 | 第24-25页 |
| ·发展壮大县域经济的重要意义 | 第25-26页 |
| ·人力资本投资与县域经济增长的关系 | 第26-28页 |
| 第三章 人力资本投资促进县域经济增长的机理 | 第28-32页 |
| ·人力资本投资促进县域经济增长的理论分析 | 第28-30页 |
| ·人力资本的要素功能 | 第28页 |
| ·人力资本的效率功能 | 第28-30页 |
| ·人力资本促进县域经济增长的模型分析 | 第30-32页 |
| ·有效劳动模型分析 | 第30-31页 |
| ·人力资本外部性模型分析 | 第31-32页 |
| 第四章 人力资本投资促进县域经济增长的路径 | 第32-38页 |
| ·人力资本投资改善县域经济结构 | 第32-33页 |
| ·人力资本投资推动县域经济增长方式转变 | 第33-34页 |
| ·人力资本投资促进县域主导产业发展 | 第34-35页 |
| ·人力资本投资助力县域龙头企业成长 | 第35页 |
| ·人力资本投资推动技术进步 | 第35-36页 |
| ·人力资本投资有利于提高个人收入,促进消费拉动内需 | 第36-38页 |
| 第五章 人力资本投资与县域经济增长关系的实证分析 | 第38-42页 |
| ·样本县的选取 | 第38页 |
| ·模型构建 | 第38-39页 |
| ·有效劳动模型 | 第38-39页 |
| ·人力资本外部性模型 | 第39页 |
| ·数据选取 | 第39-40页 |
| ·数据选取 | 第39-40页 |
| ·数据来源说明 | 第40页 |
| ·模型结果与解释 | 第40-42页 |
| ·有效劳动模型的回归结果和计量模型 | 第40-41页 |
| ·人力资本外部性模型的回归结果和计量模型 | 第41-42页 |
| 结论与对策建议 | 第42-46页 |
| 1、结论 | 第42页 |
| 2、对策与建议 | 第42-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |