| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1. 绪论 | 第6-16页 |
| ·论文要解决的问题 | 第6-10页 |
| ·绩效评价的目标、难点和一般问题 | 第10-11页 |
| ·360度绩效反馈的目标和方法 | 第11页 |
| ·360度绩效反馈的特点 | 第11-13页 |
| ·相关文献述评 | 第13-15页 |
| ·论文的内容安排及创新之处 | 第15-16页 |
| 2. 360度绩效反馈的主要内容和理论基础 | 第16-19页 |
| ·主要内容 | 第16-17页 |
| ·理论基础 | 第17-19页 |
| 3. 正确理解360°绩效反馈方法的关键 | 第19-33页 |
| ·360度绩效反馈不能等同于360度绩效考核 | 第19-22页 |
| ·两个核心理念 | 第22-33页 |
| ·多源理念 | 第22-28页 |
| ·多元理念 | 第28-33页 |
| 4. 全面应用360度绩效反馈的环境条件 | 第33-40页 |
| ·适宜的环境条件的重要性 | 第33-36页 |
| ·适宜环境条件的具体论证 | 第36-40页 |
| 5. 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读学位期间本人发表的论文 | 第43-44页 |
| 后记 | 第44-45页 |