| 前言 | 第1-6页 |
| 第一章 社会文化与企业文化 | 第6-11页 |
| 第一节 社会文化 | 第6-9页 |
| 第二节 企业文化 | 第9-11页 |
| 第二章 文化差异的含义、层次及其表现形式 | 第11-13页 |
| 第一节 文化差异的含义及层次 | 第11页 |
| 第二节 文化差异的表现形式 | 第11-13页 |
| 第三章 文化冲突的成因、表现形式及其影响 | 第13-16页 |
| 第一节 文化冲突的成因 | 第13-14页 |
| 第二节 文化冲突的表现形式 | 第14-15页 |
| 第三节 文化冲突的影响 | 第15-16页 |
| 第四章 我国民营企业国际化经营中的跨文化管理对策研究 | 第16-35页 |
| 第一节 跨文化管理的含义、重要性与中心任务 | 第16-17页 |
| 第二节 我国民营企业的国际化战略及其发展现状 | 第17-20页 |
| 第三节 我国民营企业跨文化管理中面对的主要问题 | 第20-23页 |
| 第四节 我国民营企业国际化经营中跨文化管理的特殊性及其对策 | 第23-27页 |
| 第五节 我国民营企业国际化经营中跨文化管理案例研究 | 第27-35页 |
| 结束语 | 第35-37页 |
| 参考文献 | 第37页 |