| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 一 西方人力资本理论述评 | 第8-16页 |
| (一) 早期人力资本思想 | 第9-11页 |
| (二) 现代人力资本理论(20世纪60年代) | 第11-14页 |
| (三) 知识经济背景下的人力资本理论(20世纪80年代以来) | 第14-16页 |
| 二 西方人力资本理论的发展给我们的启示 | 第16-26页 |
| (一) 人力资本是现代经济社会全面发展的动力和决定性因素 | 第16-21页 |
| (二) 加大教育培训是人力资本形成的最佳途径 | 第21-22页 |
| (三) “干中学”可以大大促进专业化人力资本的积累 | 第22-24页 |
| (四) 提高人力资本利用效率的有效途径 | 第24-26页 |
| 三 中国人力资本现状分析 | 第26-38页 |
| (一) 总体状况 | 第26-27页 |
| (二) 存在问题 | 第27-33页 |
| (三) 主要原因分析 | 第33-38页 |
| 四 中国人力资本开发的政策建议 | 第38-49页 |
| (一) 确立优先化的开发理念 | 第38-39页 |
| (二) 实行差异化的投资策略 | 第39-40页 |
| (三) 形成多元化的投资渠道 | 第40-44页 |
| (四) 完善市场化的配置机制 | 第44-46页 |
| (五) 施以法规化的制度保障 | 第46-49页 |
| 五 结论 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
