| 第1章 绪论 | 第1-12页 |
| ·文章结构布局 | 第10页 |
| ·塑造企业文化的目的和意义 | 第10-12页 |
| 第2章 企业文化概述 | 第12-20页 |
| ·世界企业文化的兴起和发展 | 第12-16页 |
| ·日本经济崛起之谜 | 第12-13页 |
| ·美国的“文化觉醒” | 第13-15页 |
| ·中国传统文化的优势 | 第15-16页 |
| ·企业文化的概念与企业文化的结构 | 第16-20页 |
| ·企业文化的含义 | 第16-17页 |
| ·企业文化的结构 | 第17-20页 |
| 第3章 中铁17局电务工程有限公司企业文化现状的调查及诊断报告 | 第20-45页 |
| ·中铁17局电务工程有限公司简介 | 第20-22页 |
| ·中铁17局电务工程有限公司企业文化现状调研 | 第22-39页 |
| ·对中铁17局电务工程有限公司企业文化调研采用的基本原则 | 第23-24页 |
| ·对本企业文化调研采用的基本方法 | 第24-26页 |
| ·问卷调查分析 | 第26-39页 |
| ·企业文化诊断评估报告 | 第39-40页 |
| ·企业文化诊断评估的基本原则 | 第39页 |
| ·企业文化诊断评估的主要内容 | 第39-40页 |
| ·中铁17局电务工程有限公司企业文化的整合 | 第40-45页 |
| ·企业文化优势评估 | 第40-42页 |
| ·企业文化劣执评估 | 第42-45页 |
| 第4章 中铁17局电务工程有限公司企业文化的整合 | 第45-73页 |
| ·整合中铁17局电务工程有限公司精神文化系统 | 第45-51页 |
| ·本企业精神文化的资源开发 | 第45-46页 |
| ·整合本企业精神文化的三步骤 | 第46-51页 |
| ·规范中铁17局电务工程有限公司制度文化系统 | 第51-69页 |
| ·规范本企业制度文化的目标 | 第51-52页 |
| ·企业制度文化设计的原则 | 第52-53页 |
| ·塑造本企业制度文化的内容 | 第53-69页 |
| ·创造中铁17局电务工程有限公司物质文化系统 | 第69-73页 |
| 第5章 中铁17局电务工程有限公司企业文化方案实施 | 第73-78页 |
| ·建设中铁17局电务工程有限公司企业文化网络 | 第73-75页 |
| ·建设企业文化网络的目的 | 第73页 |
| ·企业文化传播网络的设计 | 第73-75页 |
| ·塑造企业高管团队形象 | 第75-76页 |
| ·培训企业文化骨干 | 第76-78页 |
| 第6章 评估中铁17局电务工程有限公司企业文化的实施效果 | 第78-80页 |
| 结论 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82-83页 |
