| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-6页 |
| 第一章 企业培训理论研究 | 第6-13页 |
| 1． 1 早期员工培训理论 | 第6-7页 |
| 1． 2 当代员工培训理论 | 第7-10页 |
| 1． 3 现代员工培训理论 | 第10-13页 |
| 第二章 我国企业培训的现状及问题分析 | 第13-23页 |
| 2． 1 西方发达国家企业培训现状 | 第13-15页 |
| 2． 2 我国企业培训的国际比较 | 第15-18页 |
| 2． 3 我国企业培训问题分析 | 第18-23页 |
| 第三章 改善我国企业培训的对策 | 第23-43页 |
| 3． 1 转变对企业培训的认识 | 第23-24页 |
| 3． 2 培育良好的企业培训文化 | 第24-27页 |
| 3． 3 完善企业培训管理体系 | 第27-30页 |
| 3． 4 提高企业培育的实用性 | 第30-36页 |
| 3． 5 创造有利于企业培训的外部环境 | 第36-39页 |
| 3． 6 案例：CLX中国控股公司的员工培训 | 第39-43页 |
| 第四章 企业培训的新发展及对我国的启示 | 第43-54页 |
| 4． 1 培训理论新发展一学习型组织 | 第43-44页 |
| 4． 2 培训实践新发展 | 第44-54页 |
| 结论 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-58页 |