企业员工压力的社会工作干预研究--以深圳某IT企业为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-13页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-12页 |
| ·政策意义 | 第12-13页 |
| 第二章 国内外理论研究综述 | 第13-31页 |
| ·工作压力相关研究回顾 | 第13-22页 |
| ·压力的界定 | 第13-14页 |
| ·工作压力理论和模型 | 第14-16页 |
| ·工作压力源研究回顾 | 第16-17页 |
| ·压力管理理论研究回顾 | 第17-20页 |
| ·压力与工作绩效的研究 | 第20-21页 |
| ·压力与心理健康 | 第21-22页 |
| ·企业社会工作研究回顾 | 第22-30页 |
| ·国外企业社会工作研究回顾 | 第23-24页 |
| ·港台地区企业社会工作研究回顾 | 第24-25页 |
| ·国内企业社会工作研究回顾 | 第25-26页 |
| ·社会工作经典理论回顾 | 第26-28页 |
| ·社会工作方法理论基础 | 第28-30页 |
| ·研究的局限性及研究问题的提出 | 第30页 |
| ·本文研究方法 | 第30-31页 |
| 第三章 企业社会工作介入分析 | 第31-41页 |
| ·H企业及社会工作参与角色介绍 | 第31-33页 |
| ·员工压力干预的社会工作介入模式 | 第33页 |
| ·重点群体分析及方案设计 | 第33-34页 |
| ·重点群体压力干预的实务探索 | 第34-41页 |
| ·新员工压力干预实践 | 第34-39页 |
| ·外籍员工压力干预实践 | 第39-40页 |
| ·铿锵玫瑰俱乐部实践 | 第40-41页 |
| 第四章 员工压力干预的社会工作方法实践 | 第41-53页 |
| ·心理咨询援助-个案工作方法运用 | 第41-46页 |
| ·压力变活力活动-小组工作方法运用 | 第46-48页 |
| ·健康周活动-社区工作方法实务 | 第48-51页 |
| ·健康周活动开展背景 | 第48-49页 |
| ·健康周活动开展意义 | 第49-50页 |
| ·健康周活动方案 | 第50-51页 |
| ·效果评估及后期计划 | 第51页 |
| ·EAP项目开展 | 第51-53页 |
| 第五章 反思与总结 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
