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基于盈余管理视角的股权激励研究--以M股份为例

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第9-14页
    第一节 研究的背景及意义第9页
    第二节 研究框架第9-12页
    第三节 创新点及研究方法第12-14页
第二章 理论基础及文献综述第14-19页
    第一节 理论基础第14-17页
        一、股权激励理论阐述第14-16页
        二、盈余管理理论阐述第16-17页
    第二节 文献综述第17-18页
        一、股权激励与盈余管理之相关论第17-18页
        二、股权激励与盈余管理之无关论第18页
    第三节 文献简评第18-19页
第三章 案例介绍第19-24页
    第一节 案例简介第19-20页
        一、企业概述第19页
        二、M股份实施股权激励计划的背景分析第19-20页
    第二节 M股份股权激励计划简述第20-22页
    第三节 本章小结第22-24页
第四章 M股份股权激励财务效果研究第24-42页
    第一节 股权激励财务效果的一般性分析第24-32页
        一、盈利能力分析第24-26页
        二、偿债能力分析第26-29页
        三、运营管理能力分析第29-30页
        四、成长能力分析第30-32页
    第二节 股权激励财务效果的综合经营绩效分析——EVA分析第32-34页
        一、EVA的调整项第32-33页
        二、确定EVA值第33-34页
    第三节 基于杜邦体系的财务影响分析第34-39页
    第四节 M股份股权激励的市场反应分析第39-42页
        一、确定事件期第39页
        二、计算事件窗超额收益率AR及累计超额收益率CAR第39-42页
第五章 M股份盈余管理分析第42-53页
    第一节 中国上市公司盈余管理现状分析第42-45页
        一、中国上市公司盈余管理现状分析第42-43页
        二、盈余管理测度方法第43-45页
    第二节 盈余管理动机分析第45-47页
        一、变量设定第45页
        二、样本公司盈余管理的检验结果及分析第45-47页
    第三节 具体盈余管理行为分析第47-53页
        一、利用资产减值进行盈余管理第49-50页
        二、利用政府补助进行盈余管理第50页
        三、利用处置资产进行盈余管理第50-51页
        四、利用资产重组进行盈余管理第51-52页
        五、利用应收项目进行盈余管理第52-53页
第六章 研究结论与展望第53-57页
    第一节 研究结论与建议第53-55页
        一、研究结论第53页
        二、政策意见第53-55页
    第二节 研究局限与展望第55-57页
        一、研究局限第55-56页
        二、研究展望第56-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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