ZT公司基于层级差异化的培训体系建设研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
1 绪论	第11-17页
1.1 研究的背景和意义	第11-12页
1.2 文献综述	第12-15页
1.3 研究内容和研究方法	第15-17页
2 ZT公司培训现状及主要问题	第17-27页
2.1 ZT公司简介	第17-22页
2.2 ZT公司培训现状调查	第22-24页
2.3 ZT公司培训存在的主要问题	第24-27页
3 问卷调查与数据分析	第27-41页
3.1 问卷发放与回收	第27-28页
3.2 数据统计分析	第28-39页
3.3 问卷调查结论	第39-41页
4 基于员工层级差异化培训体系构建	第41-56页
4.1 层级差异化培训的意义和原则	第41-42页
4.2 层级差异的培训体系构建	第42-53页
4.3 整合针对性培训效果评估及反馈	第53-56页
5 培训保障实施措施	第56-65页
5.1 培训方式	第56-58页
5.2 文化保障	第58-59页
5.3 师资保障	第59-62页
5.4 制度保障	第62-64页
5.5 激励保障	第64-65页
结束语	第65-67页
致谢	第67-68页
参考文献	第68-71页
附录 培训调查问卷	第71-74页