| 摘要 | 第5-6页 |
| SUMMARY | 第6页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究方法及研究思路 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第8页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第8-10页 |
| 2 相关概念及理论 | 第10-20页 |
| 2.1 QHSE管理体系 | 第10-13页 |
| 2.1.1 QHSE管理体系定义 | 第10页 |
| 2.1.2 QHSE管理体系发展现状 | 第10-13页 |
| 2.2 HSE管理体系 | 第13-16页 |
| 2.2.1 HSE管理体系定义 | 第13页 |
| 2.2.2 HSE管理体系发展现状 | 第13-16页 |
| 2.3 PDCA循环 | 第16页 |
| 2.4 过程流程图设计 | 第16-17页 |
| 2.5 企业文化建设 | 第17-19页 |
| 2.6 本章小结 | 第19-20页 |
| 3 QHSE管理体系在企业文化建设中的运用价值 | 第20-28页 |
| 3.1 贵州燃气集团企业文化建设管理体系现状 | 第20-23页 |
| 3.2 贵州燃气集团企业文化建设管理体系存在问题 | 第23-24页 |
| 3.3 QHSE管理体系对企业文化建设的现实意义 | 第24-27页 |
| 3.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 4 贵州燃气集团企业文化建设HSE管理体系建构 | 第28-33页 |
| 4.1 HSE体系建立的筹备 | 第29页 |
| 4.2 成立企业文化建设HSE管理体系组织机构 | 第29页 |
| 4.3 确保HSE管理体系建立工作有序的进行 | 第29-32页 |
| 4.4 本章小结 | 第32-33页 |
| 5 贵州燃气集团企业文化建设QHSE管理体系方案设计 | 第33-39页 |
| 5.1 企业文化建设质量管理体系和HSE管理体系的整合。 | 第33-35页 |
| 5.1.1 质量管理体系和HSE管理体系的相同点。 | 第33-34页 |
| 5.1.2 企业文化建设质量管理体系和HSE管理体系的整合 | 第34-35页 |
| 5.2 贵州燃气集团企业文化建设QHSE管理体系方案设计 | 第35-38页 |
| 5.2.1 制定企业文化建设QHSE管理体系手册。 | 第35-37页 |
| 5.2.2 制定企业文化建设QHSE管理体系程序文件。 | 第37页 |
| 5.2.3 制定企业文化建设QHSE管理体系作业指导书。 | 第37-38页 |
| 5.3 本章小结 | 第38-39页 |
| 6 企业文化建设QHSE管理体系实施路径 | 第39-44页 |
| 6.1 贵州燃气集团VI视觉识别系统流程 | 第39-40页 |
| 6.1.1 职能流程 | 第39-40页 |
| 6.1.2 工作流程。 | 第40页 |
| 6.2 贵州燃气集团MI理念识别系统流程 | 第40-41页 |
| 6.2.1 职能流程 | 第40-41页 |
| 6.2.2 工作流程 | 第41页 |
| 6.3 贵州燃气集团BI行为识别系统流程 | 第41-42页 |
| 6.3.1 职能流程 | 第41-42页 |
| 6.3.2 工作流程 | 第42页 |
| 6.4 贵州燃气集团企业文化建设考核流程 | 第42-43页 |
| 6.4.1 职能流程 | 第42-43页 |
| 6.4.2 工作流程 | 第43页 |
| 6.5 本章小结 | 第43-44页 |
| 7 结论 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录 | 第50-57页 |
