| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-10页 |
| ·理论意义:丰富职业决策自我效能的研究,为高校研究生的职业辅导工作提供帮助 | 第8-9页 |
| ·实践意义:提高研究生的职业决策自我效能水平,减少他们的职业决策困难 | 第9-10页 |
| 2 文献综述 | 第10-14页 |
| ·概念界定 | 第10-14页 |
| ·职业决策自我效能的概念 | 第10-11页 |
| ·适应性的概念 | 第11-12页 |
| ·社会支持的概念 | 第12-14页 |
| 3 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| ·职业决策自我效能的国外研究 | 第14-15页 |
| ·职业决策自我效能的国内研究 | 第15-17页 |
| 4 实证研究 | 第17-20页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究假设 | 第17页 |
| ·研究对象 | 第17-18页 |
| ·测量工具 | 第18-20页 |
| 5 研究结果 | 第20-44页 |
| ·研究生职业决策自我效能总体水平 | 第20页 |
| ·职业决策自我效能的差异比较 | 第20-33页 |
| ·职业决策自我效能的性别差异 | 第20-22页 |
| ·职业决策自我效能的年级差异 | 第22-24页 |
| ·职业决策自我效能的专业差异 | 第24-25页 |
| ·职业决策自我效能的家庭来源地差异 | 第25-26页 |
| ·职业决策自我效能的工作经历差异 | 第26-28页 |
| ·职业决策自我效能的工作意向差异 | 第28-29页 |
| ·研究生职业决策自我效能交互效应分析 | 第29-33页 |
| ·研究生适应性总体状况 | 第33-35页 |
| ·研究生适应性总体状况的描述统计 | 第33页 |
| ·对不同工作经历研究生适应性差异检验 | 第33-34页 |
| ·对不同工作意向研究生适应性差异检验 | 第34-35页 |
| ·研究生社会支持总体状况 | 第35-37页 |
| ·研究生社会支持总体状况描述统计 | 第35页 |
| ·不同工作经历研究生社会支持的差异性检验 | 第35-36页 |
| ·不同工作意向研究生社会支持的差异性检验 | 第36-37页 |
| ·研究生职业决策自我效能与适应性、社会支持的关系 | 第37-40页 |
| ·研究生职业决策自我效能与适应性的相关分析 | 第37页 |
| ·不同适应水平组职业决策自我效能及各维度得分比较 | 第37-38页 |
| ·研究生职业决策自我效能与社会支持的相关分析 | 第38-39页 |
| ·不同社会支持水平组职业决策自我效能及各维度得分比较 | 第39-40页 |
| ·研究生职业决策自我效能预测因素的回归分析 | 第40-44页 |
| ·研究生职业决策自我效能总分的逐步回归分析 | 第40-41页 |
| ·研究生职业决策自我效能各维度的逐步回归分析 | 第41-44页 |
| 6 分析与讨论 | 第44-50页 |
| ·研究生职业决策自我效能的分析 | 第44-47页 |
| ·研究生职业决策自我效能整体特点分析 | 第44页 |
| ·研究生职业决策自我效能人口统计学变量分析 | 第44-47页 |
| ·研究生适应性及社会支持状况的基本分析 | 第47页 |
| ·研究生适应性、社会支持与职业决策自我效能的关系探讨 | 第47-49页 |
| ·研究生职业决策自我效能与适应性的关系探讨 | 第47-48页 |
| ·研究生职业决策自我效能与社会支持的关系探讨 | 第48-49页 |
| ·研究生适应性、社会支持和人口统计学变量与职业决策自我效能的预测关系 | 第49-50页 |
| ·适应性、社会支持和人口统计学变量与职业决策自我效能总体的预测关系 | 第49页 |
| ·适应性、社会支持和人口统计学变量与职业决策自我效能各维度的预测关系 | 第49-50页 |
| 7 结论与建议 | 第50-54页 |
| ·结论 | 第50-51页 |
| ·建议 | 第51-52页 |
| ·研究创新点 | 第52-53页 |
| ·研究局限与展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在读期间公开发表论文及科研情况 | 第64页 |
