| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7-9页 |
| ·论文研究结构与主要研究内容 | 第9-10页 |
| 第2章 劳动法相关理论综述 | 第10-22页 |
| ·劳动法的内涵 | 第10-11页 |
| ·劳动法的概念 | 第10页 |
| ·劳动法的特征 | 第10-11页 |
| ·劳动法理论的历史演变 | 第11-17页 |
| ·劳动法产生的历史条件 | 第11-12页 |
| ·劳动法理论发展的阶段 | 第12-17页 |
| ·劳动法的体系 | 第17-22页 |
| ·劳动法的体系及制度 | 第17-19页 |
| ·劳动法的基本原则 | 第19-22页 |
| 第3章 DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理概况 | 第22-31页 |
| ·企业概况 | 第22页 |
| ·企业组织结构现状 | 第22-24页 |
| ·企业发展状况 | 第24-26页 |
| ·改制前企业发展状况 | 第24页 |
| ·改制后企业发展状况 | 第24-26页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司人力资源管理概况 | 第26-28页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理现状 | 第28页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理存在的主要问题及原因 | 第28-31页 |
| ·企业体制所带来的问题及原因 | 第28-29页 |
| ·企业自身在劳动合同管理方面存在的问题及原因 | 第29-31页 |
| 第4章 DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理体系设计 | 第31-56页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理体系设计的意义 | 第31页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理体系设计的原则 | 第31-32页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理的机构及人员职责 | 第32-33页 |
| ·DFH 煤矿有限责任公司劳动合同管理流程再造实施方案 | 第33-56页 |
| ·劳动合同内容管理流程再造 | 第33-41页 |
| ·劳动合同的订立与续订管理流程再造 | 第41-46页 |
| ·劳动合同的履行与变更管理流程再造 | 第46-50页 |
| ·劳动合同的解除与终止管理流程再造 | 第50-56页 |
| 第5章 DFH 煤矿有限责任公司优化劳动合同管理的配套措施 | 第56-62页 |
| ·企业管理层的高度重视 | 第56-57页 |
| ·做好劳动合同管理流程再造实施前的宣传工作 | 第57-58页 |
| ·加强对劳动合同管理工作的考核 | 第58页 |
| ·建立劳动合同管理的监督机制 | 第58-59页 |
| ·制定详细的、符合企业特征的规章制度 | 第59页 |
| ·完善企业的人力资源管理系统 | 第59-62页 |
| ·尽快完善公司的人力资源管理机制 | 第59-60页 |
| ·加强人力资源管理队伍建设 | 第60-61页 |
| ·建立人力资源管理信息系统 | 第61-62页 |
| 第6章 结束语 | 第62-64页 |
| ·研究成果 | 第62-63页 |
| ·研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 论文摘要 | 第67-69页 |
| ABSTRACT | 第69-70页 |
