| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 | 第12-15页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15页 |
| 1.4 研究目的 | 第15-16页 |
| 1.5 技术路线 | 第16-18页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第18-21页 |
| 2.1 研究定义界定 | 第18-19页 |
| 2.1.1 校企合作 | 第18页 |
| 2.1.2 人才培养模式 | 第18-19页 |
| 2.2 理论基础 | 第19-21页 |
| 2.2.1 市场经济理论 | 第19页 |
| 2.2.2 系统论 | 第19页 |
| 2.2.3 建构主义理论 | 第19-20页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 第3章 泉州工艺美术职业学院校企合作现状分析 | 第21-40页 |
| 3.1 校企合作与人才培养模式 | 第21-23页 |
| 3.1.1 校企合作与人才培养模式的关系 | 第21页 |
| 3.1.2 艺术类高职校企合作与人才培养模式结合的特点 | 第21-22页 |
| 3.1.3 泉州工艺美术职业学院校企合作培养模式与传统教学模式的比较 | 第22-23页 |
| 3.2 泉州工艺美术职业学院校企合作人才培养模式现状 | 第23-28页 |
| 3.2.1 校企合作办学相关政策 | 第23-24页 |
| 3.2.2 泉州工艺美术职业学院校企合作历史与现状 | 第24-28页 |
| 3.3 泉州工艺美术职业学院校企合作模式人才培养模式存在问题 | 第28-33页 |
| 3.3.1 政府政策支持缺失 | 第28-29页 |
| 3.3.2 艺术类高职自身特点受限 | 第29页 |
| 3.3.3 校方存在问题 | 第29-31页 |
| 3.3.4 企业存在问题 | 第31-32页 |
| 3.3.5 学生存在问题 | 第32-33页 |
| 3.4 泉州地区部分兄弟院校校企合作优秀案例 | 第33-37页 |
| 3.4.1 黎明职业大学 | 第33-34页 |
| 3.4.2 泉州经贸职业技术学院 | 第34-35页 |
| 3.4.3 泉州理工职业学院 | 第35-36页 |
| 3.4.4 泉州医学高等专科学校 | 第36-37页 |
| 3.5 欧美国家高职院校校企合作优秀案例 | 第37-40页 |
| 3.5.1 美国三叉技术学院 | 第37-38页 |
| 3.5.2 美国辛克莱尔社区学院 | 第38页 |
| 3.5.3 对我国高职教育校企合作的启示 | 第38-40页 |
| 第4章 校企合作模式下泉州工艺美术职业学院人才培养效率的影响因素分析 | 第40-47页 |
| 4.1 来自企业的影响因素分析 | 第40-42页 |
| 4.1.1 企业对高新人才的需求 | 第40页 |
| 4.1.2 企业合作的收益 | 第40-41页 |
| 4.1.3 企业的文化和观念 | 第41-42页 |
| 4.2 来自外部环境的影响因素分析 | 第42-44页 |
| 4.2.1 区域经济政策 | 第42-43页 |
| 4.2.2 地方政府对高职教育的重视程度 | 第43页 |
| 4.2.3 职业资格证书机制 | 第43-44页 |
| 4.3 来自内部环境——泉州工艺美术职业学院的影响因素分析 | 第44-47页 |
| 4.3.1 院校的决策能力与办学宗旨 | 第44-45页 |
| 4.3.2 院校的执行力 | 第45页 |
| 4.3.3 院校的师资水平 | 第45-47页 |
| 第5章 提升泉州工艺美术职业学院校企合作效率的建议 | 第47-60页 |
| 5.1 强化政府的支持力度 | 第47-51页 |
| 5.1.1 完善政府投入机制 | 第47-48页 |
| 5.1.2 实行税收优惠政策 | 第48-49页 |
| 5.1.3 规定相关法律法规规范校企合作行为 | 第49-51页 |
| 5.2 改进泉州工艺美术职业学院的人才培养模式 | 第51-55页 |
| 5.2.1 强化师资队伍建设 | 第51-53页 |
| 5.2.2 加强专业实习管理 | 第53-54页 |
| 5.2.3 优化课程体系与培养方案 | 第54-55页 |
| 5.3 全面发挥企业在校企合作中的作用 | 第55-57页 |
| 5.3.1 构建校企深化合作的途径与方式 | 第55-56页 |
| 5.3.2 构建以企业为基础的第三方教学评价体系 | 第56页 |
| 5.3.3 提高企业的报酬能力 | 第56-57页 |
| 5.4 健全校企合作的保障机制 | 第57-60页 |
| 5.4.1 打造动力驱动体系 | 第57-58页 |
| 5.4.2 建立定期沟通体系 | 第58-59页 |
| 5.4.3 构造战略导向体系 | 第59-60页 |
| 第6章 研究结论和展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
