基于DKAOS方法的大型企业信息化建设目标规划研究
| 致谢 | 第7-8页 |
| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第15-21页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-17页 |
| 1.2 国内外相关工作的研究 | 第17-18页 |
| 1.3 论文研究内容与意义 | 第18-19页 |
| 1.3.1 论文研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文研究意义 | 第19页 |
| 1.4 论文创新点 | 第19-20页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第20-21页 |
| 第二章 领域驱动的KAOS分析方法 | 第21-38页 |
| 2.1 领域分析方法 | 第21-23页 |
| 2.1.1 领域描述 | 第21-22页 |
| 2.1.2 面向特征的领域分析 | 第22-23页 |
| 2.2 KAOS方法 | 第23-25页 |
| 2.2.1 KAOS需求分析 | 第23-24页 |
| 2.2.2 KAOS形式化描述语言 | 第24-25页 |
| 2.3 DKAOS：领域驱动的KAOS分析方法 | 第25-37页 |
| 2.3.1 方法概述 | 第25-26页 |
| 2.3.2 方法分析过程 | 第26-27页 |
| 2.3.3 建模元素和表示 | 第27-28页 |
| 2.3.4 高层目标分析模型 | 第28-33页 |
| 2.3.5 低层目标分析模型 | 第33-37页 |
| 2.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第三章 基于DKAOS的大型企业目标规划过程研究 | 第38-62页 |
| 3.1 企业目标 | 第39-41页 |
| 3.1.1 企业目标概述 | 第39页 |
| 3.1.2 通用目标定义 | 第39-40页 |
| 3.1.3 领域目标定义 | 第40页 |
| 3.1.4 特定目标定义 | 第40页 |
| 3.1.5 目标层次架构 | 第40-41页 |
| 3.2 企业领域分析 | 第41-46页 |
| 3.2.1 企业领域概述 | 第41-43页 |
| 3.2.2 企业特征定义 | 第43-44页 |
| 3.2.3 企业特征分析 | 第44-46页 |
| 3.3 企业目标精化 | 第46-53页 |
| 3.3.1 目标精化概念 | 第46-47页 |
| 3.3.2 通用目标精化 | 第47页 |
| 3.3.3 领域目标精化 | 第47-48页 |
| 3.3.4 特定目标精化 | 第48-51页 |
| 3.3.5 企业目标模型 | 第51-53页 |
| 3.4 企业目标之间关系分析 | 第53-55页 |
| 3.4.1 纵向分解关系 | 第53-54页 |
| 3.4.2 横向贡献关系 | 第54-55页 |
| 3.5 企业目标不一致性分析 | 第55-58页 |
| 3.5.1 目标不一致性描述 | 第55页 |
| 3.5.2 目标不一致性检测 | 第55-57页 |
| 3.5.3 目标不一致性消解 | 第57-58页 |
| 3.6 企业目标验证 | 第58-61页 |
| 3.7 本章小结 | 第61-62页 |
| 第四章 中石化企业实例应用分析 | 第62-72页 |
| 4.1 应用背景 | 第62-63页 |
| 4.2 中石化企业领域分析 | 第63-66页 |
| 4.3 中石化企业目标分解 | 第66-68页 |
| 4.3.1 企业高层目标分解 | 第66-67页 |
| 4.3.2 企业低层目标分解 | 第67-68页 |
| 4.4 中石化企业目标分析 | 第68-70页 |
| 4.5 中石化企业目标验证 | 第70-71页 |
| 4.6 本章小结 | 第71-72页 |
| 第五章 总结与展望 | 第72-74页 |
| 5.1 论文总结 | 第72页 |
| 5.2 下一步工作 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况 | 第79-80页 |
