基于XX驻军的中国军官职业化问题调查研究
摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3页 |
1 绪论 | 第7-16页 |
1.1 研究背景与意义 | 第7-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第7页 |
1.1.2 研究目的 | 第7-8页 |
1.1.3 研究意义 | 第8-9页 |
1.2 国内外文献综述 | 第9-14页 |
1.2.1 国外军官职业化研究现状 | 第9-11页 |
1.2.2 国内军官职业化研究现状 | 第11-13页 |
1.2.3 国内外研究评述 | 第13-14页 |
1.3 研究内容与方法 | 第14-16页 |
1.3.1 主要研究内容 | 第14页 |
1.3.2 主要研究方法 | 第14-15页 |
1.3.3 技术路线 | 第15-16页 |
2 军官职业化理论基础和相关概述 | 第16-26页 |
2.1 军官职业化的概念 | 第16-20页 |
2.1.1 军官职业化的内涵 | 第16-17页 |
2.1.2 军官职业化的特征 | 第17-18页 |
2.1.3 军官职业化的必要性 | 第18-20页 |
2.2 军官职业化的理论基础 | 第20-23页 |
2.2.1 社会分工理论 | 第20-21页 |
2.2.2 人力资本理论 | 第21-22页 |
2.2.3 职业生涯管理理论 | 第22-23页 |
2.3 中国军官职业化的发展历程 | 第23-26页 |
2.3.1 萌芽阶段 | 第23-24页 |
2.3.2 深化阶段 | 第24页 |
2.3.3 实践阶段 | 第24-26页 |
3 XX驻军军官职业化建设现状调查 | 第26-35页 |
3.1 调查研究目的与方法 | 第26页 |
3.1.1 调查研究目的 | 第26页 |
3.1.2 调查内容与方法 | 第26页 |
3.2 访谈调查 | 第26-28页 |
3.2.1 访谈内容 | 第26-27页 |
3.2.2 访谈对象 | 第27页 |
3.2.3 访谈结果 | 第27-28页 |
3.3 问卷调查 | 第28-35页 |
3.3.1 问卷设计 | 第28页 |
3.3.2 调查实施 | 第28-29页 |
3.3.3 数据统计 | 第29-32页 |
3.3.4 信度和效度检验 | 第32-35页 |
4 XX驻军军官职业化建设现状调查结果分析 | 第35-43页 |
4.1 XX驻军军官职业化建设的主要特点 | 第35-36页 |
4.1.1 军官主体职业化意愿强烈 | 第35页 |
4.1.2 军官职业化制度体系基本建立 | 第35页 |
4.1.3 军官职业化建设水平逐步提高 | 第35-36页 |
4.2 XX驻军军官职业化建设存在的问题 | 第36-40页 |
4.2.1 军官职业化认知存在误区 | 第36页 |
4.2.2 军官职业预期不稳定 | 第36-37页 |
4.2.3 军官职业培训有待改进 | 第37-38页 |
4.2.4 军官职业保障力度不够 | 第38-39页 |
4.2.5 军官职业化配套制度不健全 | 第39-40页 |
4.3 XX驻军军官职业化建设存在问题的原因分析 | 第40-43页 |
4.3.1 军官职业化观念落后 | 第40-41页 |
4.3.2 军官职业化建设起步较晚 | 第41-42页 |
4.3.3 军事资本投入不足 | 第42-43页 |
5 中国军官职业化建设的发展对策 | 第43-57页 |
5.1 培养军官职业化理念 | 第43-45页 |
5.1.1 准确界定军官职业属性 | 第43页 |
5.1.2 增强军官的职业认同感 | 第43-44页 |
5.1.3 正确认识军官职业化 | 第44-45页 |
5.2 完善军事人力资源管理制度 | 第45-49页 |
5.2.1 改进军官服役制度 | 第45-46页 |
5.2.2 加快推进文职人员制度建设 | 第46-48页 |
5.2.3 尽快建立士官职业化制度 | 第48-49页 |
5.3 多措并举健全军官职业培训体系 | 第49-53页 |
5.3.1 构建多层次军官教育体系 | 第49-50页 |
5.3.2 搭建多样化军官教育平台 | 第50-51页 |
5.3.3 创新军民融合教育模式 | 第51-52页 |
5.3.4 提高联合军官职业培训水平 | 第52-53页 |
5.4 双管齐下加大军官职业保障力度 | 第53-57页 |
5.4.1 满足军官的精神利益需求 | 第53-55页 |
5.4.2 保障军官的物质利益需要 | 第55-57页 |
结论 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-61页 |
附录A 调查问卷 | 第61-63页 |
附录B 访谈提纲 | 第63-64页 |
致谢 | 第64-66页 |