基于平衡计分卡的智力资本与企业价值的关系研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第7-9页 |
| 1.3 本文的研究内容、方法与创新 | 第9-11页 |
| 2 智力资本的理论基础及相关概念 | 第11-19页 |
| 2.1 智力资本的理论基础 | 第11-12页 |
| 2.2 智力资本的定义 | 第12-14页 |
| 2.3 智力资本的特点 | 第14-15页 |
| 2.4 智力资本的组成部分及各组成部分间的关系 | 第15-19页 |
| 3 平衡计分卡与智力资本的关系 | 第19-22页 |
| 3.1 客户维度与关系资本的关系 | 第20页 |
| 3.2 内部流程维度与结构资本的关系 | 第20-21页 |
| 3.3 学习与成长维度与人力资本的关系 | 第21-22页 |
| 4 智力资本与企业价值的关系 | 第22-40页 |
| 4.1 智力资本与企业价值的关系 | 第22-26页 |
| 4.1.1 人力资本对企业绩效的影响与差异化作用 | 第22-23页 |
| 4.1.2 结构资本对企业绩效的影响与差异化作用 | 第23-25页 |
| 4.1.3 关系资本对企业绩效的影响与差异化作用 | 第25-26页 |
| 4.2 实证研究 | 第26-40页 |
| 4.2.1 研究假设 | 第26页 |
| 4.2.2 变量的选择与定义 | 第26-36页 |
| 4.2.3 实证检验结果及分析 | 第36-40页 |
| 5 结论及展望 | 第40-43页 |
| 5.1 结论 | 第40-42页 |
| 5.2 本文的研究局限 | 第42页 |
| 5.3 进一步的研究展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附表 A：实证原始数据 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 详细摘要 | 第51-57页 |
