首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

基于公平偏好的团队生产代理人行为选择分析

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第一章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景及问题第8-9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 研究内容与结构第10-12页
        1.3.1 研究内容第10页
        1.3.2 论文基本框架第10-12页
    1.4 研究方法第12页
    1.5 创新之处第12-14页
第二章 国内外文献综述第14-21页
    2.1 公平偏好理论的国内外研究现状第14-15页
    2.2 团队生产理论的国内外研究现状第15-18页
    2.3 风险规避理论的国内外研究现状第18-20页
    2.4 总结及发展动态第20-21页
第三章 基于风险中性的公平偏好代理人行为选择分析第21-63页
    3.1 Holmstrom 经典团队模型第21-23页
    3.2 基于收益公平的团队模型第23-34页
        3.2.1 收益公平效用函数第23-24页
        3.2.2 静态博弈第24-27页
        3.2.3 讨论:静态博弈下收益公平与纯粹自利的比较第27-29页
        3.2.4 序贯博弈第29-31页
        3.2.5 讨论:静态博弈与序贯博弈的比较第31-33页
        3.2.6 结论第33-34页
    3.3 基于动机公平的团队模型第34-44页
        3.3.1 动机公平效用函数第35-36页
        3.3.2 静态博弈第36-38页
        3.3.3 序贯博弈第38-40页
        3.3.4 讨论:静态博弈与序贯博弈的比较第40-43页
        3.3.5 结论第43-44页
    3.4 讨论:收益公平与动机公平的比较第44-45页
        3.4.1 静态博弈下的差异第44页
        3.4.2 序贯博弈下的差异第44-45页
    3.5 数值分析第45-62页
        3.5.1 静态博弈下的分析第45-53页
        3.5.2 序贯博弈下的分析第53-62页
    3.6 本章小结第62-63页
第四章 基于风险规避的公平偏好代理人行为选择分析第63-126页
    4.1 引入风险规避的 Holmstrom 团队模型第63-65页
    4.2 基于收益公平的团队模型第65-81页
        4.2.1 收益公平效用函数第65-66页
        4.2.2 静态博弈第66-70页
        4.2.3 讨论:静态博弈下收益公平与纯粹自利的比较第70-73页
        4.2.4 序贯博弈第73-77页
        4.2.5 讨论:静态博弈与序贯博弈的比较第77-79页
        4.2.6 结论第79-81页
    4.3 基于动机公平的团队模型第81-94页
        4.3.1 动机公平效用函数第81-82页
        4.3.2 静态博弈第82-86页
        4.3.3 序贯博弈第86-90页
        4.3.4 讨论:静态博弈与序贯博弈的比较第90-93页
        4.3.5 结论第93-94页
    4.4 讨论:收益公平与动机公平的比较第94-96页
        4.4.1 静态博弈下的差异第94-95页
        4.4.2 序贯博弈下的差异第95-96页
    4.5 讨论:风险规避的负效用第96-98页
        4.5.1 收益公平第96-97页
        4.5.2 动机公平第97-98页
    4.6 数值分析第98-124页
        4.6.1 静态博弈下的分析第98-111页
        4.6.2 序贯博弈下的分析第111-124页
    4.7 本章小结第124-126页
第五章 总结及展望第126-128页
致谢第128-129页
参考文献第129-132页
在学期间发表的论著及取得的科研成果第132页

论文共132页,点击 下载论文
上一篇:员工视角的企业社会责任对员工组织承诺影响的实证研究
下一篇:企业统计一套表联网直报系统应用研究--以厦门市为例