| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 文献综述 | 第8-15页 |
| 1.1 情绪智力概述 | 第8-10页 |
| 1.1.1 情绪智力概念界定及其理论模型 | 第8-9页 |
| 1.1.2 情绪智力的测量 | 第9-10页 |
| 1.1.3 情绪智力的实证研究 | 第10页 |
| 1.2 工作倦怠概述 | 第10-12页 |
| 1.2.1 工作倦怠的定义 | 第10-11页 |
| 1.2.2 工作倦怠的测量 | 第11-12页 |
| 1.3 应对方式研究概述 | 第12-15页 |
| 1.3.1 应对方式的概念界定 | 第12-13页 |
| 1.3.2 应对方式与工作倦怠的相关研究 | 第13-14页 |
| 1.3.3 应对方式与情绪智力的相关研究 | 第14-15页 |
| 2 问题提出 | 第15-17页 |
| 2.1 问题提出 | 第15页 |
| 2.2 研究目的和意义 | 第15页 |
| 2.3 研究假设 | 第15-17页 |
| 3 研究方法 | 第17-20页 |
| 3.1 研究对象 | 第17-18页 |
| 3.2 测量工具 | 第18-19页 |
| 3.2.1 情绪智力量表 | 第18页 |
| 3.2.2 应对方式量表 | 第18页 |
| 3.2.3 工作倦怠量表 | 第18-19页 |
| 3.3 统计方法 | 第19-20页 |
| 4 研究结果 | 第20-30页 |
| 4.1 情绪智力、应对方式、工作倦怠的现状 | 第20-27页 |
| 4.1.1 电厂职工情绪智力总体状况 | 第20-23页 |
| 4.1.2 电厂职工应对方式总体状况 | 第23-24页 |
| 4.1.3 电厂职工工作倦怠总体状况 | 第24-27页 |
| 4.2 变量间的相关分析 | 第27-28页 |
| 4.2.1 应对方式与情绪智力的相关分析 | 第27-28页 |
| 4.2.2 应对方式与工作倦怠的相关分析 | 第28页 |
| 4.2.3 情绪智力与工作倦怠的相关分析 | 第28页 |
| 4.3 AMOS 结构方程模型分析 | 第28-30页 |
| 5 分析与讨论 | 第30-37页 |
| 5.1 电厂职工情绪智力状况的分析讨论 | 第30-31页 |
| 5.2 电厂职工应对方式状况的讨论 | 第31页 |
| 5.3 电厂职工工作倦怠状况的讨论 | 第31-33页 |
| 5.4 电厂职工情绪智力、应对方式、工作倦怠的相关的分析讨论 | 第33-35页 |
| 5.4.1 电厂职工情绪智力与应对方式的相关分析 | 第33页 |
| 5.4.2 电厂职工应对方式与工作倦怠的相关分析 | 第33-34页 |
| 5.4.3 电厂职工情绪智力与工作倦怠的相关分析 | 第34-35页 |
| 5.5 应对方式在情绪智力与工作倦怠之间的中介作用 | 第35-37页 |
| 6 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 附录 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |