SD电力咨询院专业技术人员培训问题的研究

中文摘要	第8-9页
ABSTRACT	第9页
第1章 导论	第10-15页
1.1 选题背景	第10-11页
1.2 研究意义	第11-12页
1.3 研究的思路和框架	第12-13页
1.4 研究的内容和方法	第13-14页
1.5 主要的创新点	第14-15页
第2章 相关理论综述	第15-26页
2.1 相关概念的概述	第15-17页
2.2 培训的理论	第17-23页
2.3 国内外培训的现状	第23-26页
第3章 SD电力咨询院培训的现状	第26-37页
3.1 SD电力咨询院概况	第26-29页
3.2 SD电力咨询院人力资源分析	第29-31页
3.3 培训现状	第31-37页
第4章 SD专业技术人员培训存在问题及原因分析	第37-48页
4.1 问卷调查	第37-43页
4.2 人员访谈	第43-45页
4.3 SD电力咨询院专业技术人员培训存在的问题	第45-47页
4.4 专业技术人员培训存在问题的原因分析	第47-48页
第5章 专业技术人员混合式培训体系优化设计	第48-58页
5.1 优化原则和思路	第48-49页
5.2 混合式培训体系导入	第49-53页
5.3 优化培训体系	第53-58页
第6章 培训方案实施的保障措施	第58-60页
6.1 强化混合式培训意识	第58页
6.2 建立混合式培训体系的保障机制	第58-60页
第7章 研究结论和展望	第60-61页
7.1 研究结论	第60页
7.2 展望	第60-61页
参考文献	第61-64页
附录	第64-68页
附录1 SD电力咨询院培训情况调查问卷	第64-67页
附录2 人员访谈提纲	第67-68页
致谢	第68-69页
学位论文评阅及答辩情况表	第69页