保定市高校大学生择业意向研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究文献综述 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国外相关研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3.2 国内相关研究综述 | 第12-14页 |
| 1.4 研究思路、方法及创新点 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.3 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 保定市高校大学生择业意向状况与特点 | 第16-30页 |
| 2.1 自变量和因变量选择 | 第16页 |
| 2.1.1 自变量选择 | 第16页 |
| 2.1.2 因变量选择 | 第16页 |
| 2.2 大学生择业意向调查实施情况 | 第16-17页 |
| 2.3 大学生择业意向调查主要结果 | 第17-27页 |
| 2.3.1 调查基本情况 | 第17-19页 |
| 2.3.2 家庭关系资源 | 第19-20页 |
| 2.3.3 择业预期 | 第20-22页 |
| 2.3.4 应聘前准备及职业寻求情况 | 第22-23页 |
| 2.3.5 就业信心和就业准备 | 第23-25页 |
| 2.3.6 创业情况 | 第25-26页 |
| 2.3.7 就业压力成因及解决方式 | 第26-27页 |
| 2.4 大学生择业意向的基本特点 | 第27-30页 |
| 2.4.1 择业地区集中于东部省会城市和大城市 | 第27页 |
| 2.4.2 择业单位追求稳定、待遇好的“铁饭碗” | 第27-28页 |
| 2.4.3 对薪酬待遇的期望值偏高 | 第28页 |
| 2.4.4 直接择业与延缓择业并存 | 第28-29页 |
| 2.4.5 择业目标多样化 | 第29-30页 |
| 第3章 保定市高校大学生择业意向问题及影响因素 | 第30-40页 |
| 3.1 大学生择业意向问题及成因分析 | 第30-35页 |
| 3.1.1 择业意向存在的主要问题 | 第30-32页 |
| 3.1.2 择业意向问题的成因分析 | 第32-35页 |
| 3.2 大学生择业意向的影响因素分析 | 第35-40页 |
| 3.2.1 微观方面 | 第35-38页 |
| 3.2.2 宏观方面 | 第38-40页 |
| 第4章 对策与建议 | 第40-46页 |
| 4.1 大学生自身方面 | 第40-42页 |
| 4.2 家庭方面 | 第42页 |
| 4.3 高校方面 | 第42-44页 |
| 4.4 政府方面 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 附录：大学生择业意向调查问卷 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第57页 |
