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D公司营销渠道成员关系管理及考核的研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-12页
    1.1 研究的背景及意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 本文研究的内容和方法第10-12页
        1.2.1 本文研究内容第10页
        1.2.2 本文研究方法第10-12页
2 相关理论综述第12-16页
    2.1 营销渠道概述第12页
    2.2 营销渠道管理评价指标第12-13页
    2.3 渠道冲突理论第13-14页
    2.4 渠道整合及渠道决策理论第14-16页
3 D公司产品介绍及营销渠道现状第16-27页
    3.1 D公司历史及国内发展情况第16页
    3.2 D公司SWOT分析介绍第16-20页
        3.2.1 内部优劣势简述第17-18页
        3.2.2 机会与威胁简述第18-19页
        3.2.3 SWOT矩阵简述第19-20页
    3.3 D公司产品介绍第20-21页
    3.4 D公司营销渠道管理现状第21-23页
        3.4.1 D公司现有营销渠道第21-22页
        3.4.2 主要渠道商特征第22-23页
    3.5 D公司营销渠道管理存在的问题第23-27页
        3.5.1 经销商之间市场领域冲突第23-24页
        3.5.2 经销商的串货第24-25页
        3.5.3 销售工程师存在的问题第25页
        3.5.4 假货及替代品的问题第25-27页
4 D公司营销渠道管理问题分析第27-34页
    4.1 D公司产品交易特性分析第27-28页
        4.1.1 销售过程中面对客户的复杂性第27页
        4.1.2 用户购买程序的独特性第27-28页
    4.2 D公司经销商的现状及分析第28-29页
        4.2.1 经销商现状第28-29页
        4.2.2 经销商发展影响要素分析第29页
    4.3 D公司营销渠道冲突分析第29-30页
    4.4 假货和替代品对渠道建设的冲击分析第30页
    4.5 D公司产品国内外竞争对手分析第30-34页
        4.5.1 国内电动执行机构营销渠道分析第31页
        4.5.2 英国ROTORK公司营销渠道分析第31-32页
        4.5.3 德国SIPOS公司营销渠道分析第32页
        4.5.4 德国AUMA公司营销渠道分析第32-33页
        4.5.5 国外主要竞争对手渠道模式比较第33-34页
5 D公司营销渠道策略的提出第34-43页
    5.1 建立伙伴型渠道关系第34-35页
    5.2 D公司经销商整合方案第35-37页
        5.2.1 经销商区域划分第35页
        5.2.2 经销商绩效考核第35-36页
        5.2.3 销商培训计划第36-37页
    5.3 D公司内部整合方案第37-41页
        5.3.1 D公司各区域业绩考核第37-38页
        5.3.2 D公司销售工程师考核和激励第38-39页
        5.3.3 D公司对重要配套客户的开发第39-41页
    5.4 假货及替代品应对策略第41页
    5.5 方案实施需注意事项第41-43页
结论第43-44页
参考文献第44-45页
致谢第45-46页

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