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新生代农民工社会认同对创造力的影响:融合策略的中介作用

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
目录第8-11页
第1章 引言第11-17页
    1.1 研究背景第11-14页
    1.2 研究意义第14-16页
        1.2.1 理论意义第14页
        1.2.2 实践意义第14-16页
    1.3 假设提出与模型建构第16-17页
第2章 文献综述第17-32页
    2.1 新生代农民工概念界定第17页
    2.2 社会认同文献综述第17-21页
        2.2.1 社会认同的定义第17-18页
        2.2.2 社会认同理论发展第18-19页
            2.2.2.1 种族中心主义第18页
            2.2.2.2 现实冲突理论第18页
            2.2.2.3 最简群体范式第18-19页
            2.2.2.4 社会认同的自我调节模型第19页
            2.2.2.5 社会认同的动机过程第19页
        2.2.3 国内社会认同研究现状第19-20页
        2.2.4 新生代农民工的社会认同现状第20-21页
    2.3 文化适应策略研究综述第21-26页
        2.3.1 文化适应策略的概念第21-22页
        2.3.2 文化适应策略的理论进展第22-23页
        2.3.3 跨文化适应方式---John W.Berry 文化适应双维度模型第23-26页
    2.4 创造力研究综述第26-28页
        2.4.1 创造力的概念第26页
        2.4.2 创造力的研究现状第26-27页
        2.4.3 创造力测验--发散思维测验第27-28页
            2.4.3.1 发散思维测验概念、类型第27页
            2.4.3.2 发散思维测验评分第27-28页
    2.5 创造力与文化适应的关系研究综述第28-32页
        2.5.1 创造力与多元文化经验关系的研究现状第28-29页
        2.5.2 多元文化经验对创造力影响的心理机制第29-30页
        2.5.3 新生代农民工的文化适应策略及社会认同与创造力的关系第30-32页
第3章 研究方法第32-35页
    3.1 被试第32页
    3.2 工具第32-34页
        3.2.1 文化适应策略调查问卷第32-33页
        3.2.2 社会认同调查问卷第33页
        3.2.3 创造力测验第33-34页
    3.3 施测程序第34页
    3.4 数据整理和统计分析方法第34-35页
第4章 结果分析第35-41页
    4.1 被试总体人口统计学变量分布第35-36页
    4.2 新生代农民工社会认同及其与融合策略、创造力的关系分析第36-37页
        4.2.1 新生代农民工社会认同类型及其分布特点分析第36页
        4.2.2 社会认同与创造力的关系分析第36-37页
        4.2.3 社会认同与融合策略的关系分析第37页
    4.3 新生代农民工的文化适应策略及其与创造力的关系分析第37-39页
        4.3.1 文化适应策略结果分析第37-38页
        4.3.2 主导型文化适应策略与创造力的关系分析第38页
        4.3.3 融合策略对创造力的影响分析第38-39页
    4.4 社会认同对创造力的影响——融合策略的中介作用第39-41页
第5章 讨论第41-48页
    5.1 新生代农民工的社会认同类型讨论第41页
    5.2 新生代农民工的社会认同与创造力的关系第41-43页
        5.2.1 社会认同与创造力关系的多元文化视角第41-42页
        5.2.2 社会认同与创造力关系的人格特质视角第42页
        5.2.3 社会认同与创造力关系的认同动机视角第42-43页
    5.3 新生代农民工的文化适应策略及其与创造力的关系第43页
    5.4 新生代农民工社会认同对创造力的影响:融合策略的中介作用第43-46页
    5.5 应用价值第46页
    5.6 不足与展望第46-48页
        5.6.1 不足第46-47页
        5.6.2 展望第47-48页
第6章 结论第48-49页
附录 A第49-50页
附录 B第50-52页
附录 C第52-55页
参考文献第55-59页
致谢第59页

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