| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·论文的主要研究内容和思路 | 第15-16页 |
| ·论文创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 高新技术企业与合作意识概述 | 第17-21页 |
| ·高新技术企业定义界定及特征 | 第17-18页 |
| ·技术研发团队概述 | 第18-19页 |
| ·合作意识概述 | 第19页 |
| ·合作意识的结构 | 第19-21页 |
| 第三章 高新技术企业技术人员合作意识量表编制 | 第21-31页 |
| ·建立高新技术企业技术人员合作意识量表的内容框架 | 第21-22页 |
| ·建立内容框架的方法 | 第21页 |
| ·测量量表的初步理论框架 | 第21-22页 |
| ·建立技术人员合作意识量表的条目库 | 第22-24页 |
| ·建立条目库的方法 | 第22-23页 |
| ·条目的表达原则 | 第23页 |
| ·合作意识条目库 | 第23-24页 |
| ·取样及量表条目的筛选 | 第24页 |
| ·形成高新技术企业技术人员合作意识测评量表 | 第24-26页 |
| ·合作意识测评量表的内容 | 第24-25页 |
| ·合作意识测评量表的实施与评分 | 第25-26页 |
| ·合作意识量表的检验 | 第26-30页 |
| ·信度检验 | 第26-29页 |
| ·效度检验 | 第29-30页 |
| ·统计方法 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 高新技术企业技术人员合作意识测评分析 | 第31-45页 |
| ·数据分析方法 | 第31-32页 |
| ·调查结果与分析 | 第32-35页 |
| ·样本信息 | 第32-33页 |
| ·合作认知 | 第33-34页 |
| ·心理素质 | 第34页 |
| ·合作态度 | 第34-35页 |
| ·合作行为倾向 | 第35页 |
| ·综合分析 | 第35-37页 |
| ·列联表分析 | 第36页 |
| ·相关性分析 | 第36-37页 |
| ·量表因子分析 | 第37-43页 |
| ·因子分析方法介绍 | 第37-38页 |
| ·因子分析过程 | 第38-42页 |
| ·因子分析结果 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第五章 关于提升高新技术企业技术人员合作意识的建议及对策 | 第45-48页 |
| ·企业招聘甄选中有效利用合作意识测评 | 第45页 |
| ·重视技术人员合作意识的教育和引导,培养合作精神 | 第45-46页 |
| ·开展心理训练,提高企业技术人员心理素质 | 第46-47页 |
| ·培养和谐人际关系和避免剧烈人际冲突以提高合作能力 | 第47-48页 |
| 第六章 结论与思考 | 第48-50页 |
| ·结论 | 第48页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |