中国企业国际化与绩效关系研究：东道国制度与经验学习的调节作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-21页 |
| 1.1 选题背景 | 第9-16页 |
| 1.1.1 全球主要国家FDI流量与存量 | 第9-11页 |
| 1.1.2 我国企业的FDI现状分析 | 第11-15页 |
| 1.1.3 我国企业跨国直接投资面临的主要问题 | 第15-16页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第16页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.3 研究思路、研究方法与技术路线 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第18-19页 |
| 1.4 本文的创新点及难点 | 第19-21页 |
| 1.4.1 本文的创新点 | 第19页 |
| 1.4.2 本文的难点 | 第19-21页 |
| 第二章 文献回顾 | 第21-33页 |
| 2.1 国际化战略 | 第21-23页 |
| 2.1.1 国际化的界定 | 第21-22页 |
| 2.1.2 国际化阶段 | 第22页 |
| 2.1.3 国际化战略类型 | 第22-23页 |
| 2.2 国际化对于绩效的影响 | 第23-28页 |
| 2.2.1 国际化与绩效呈线性关系 | 第23-24页 |
| 2.2.2 国际化与绩效呈非线性关系 | 第24-25页 |
| 2.2.3 国际化与绩效无关 | 第25-26页 |
| 2.2.4 调节变量的观点 | 第26-28页 |
| 2.3 国际化与组织学习 | 第28-30页 |
| 2.4 国际化与制度环境 | 第30-31页 |
| 2.5 小结 | 第31-33页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第33-36页 |
| 3.1 国际化与绩效之间的关系 | 第33-34页 |
| 3.2 经验学习的调节作用 | 第34-35页 |
| 3.3 东道国制度的调节作用 | 第35-36页 |
| 第四章 研究设计 | 第36-40页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第36页 |
| 4.2 变量度量 | 第36-39页 |
| 4.2.1 因变量 | 第36页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 4.2.3 调节变量 | 第37页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第37-39页 |
| 4.3 方法 | 第39-40页 |
| 第五章 实证结果和分析 | 第40-54页 |
| 5.1 样本变量之间的相关分析 | 第40-42页 |
| 5.2 数据的回归分析 | 第42-45页 |
| 5.2.1 国际化与绩效之间关系的回归结果 | 第43页 |
| 5.2.2 东道国制度的调节作用回归结果 | 第43-44页 |
| 5.2.3 经验学习的调节作用回归结果 | 第44-45页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第45-49页 |
| 5.3.1 国际化与绩效之间关系的回归结果 | 第46-47页 |
| 5.3.2 东道国制度的调节作用回归结果 | 第47-48页 |
| 5.3.3 经验学习的调节作用回归结果 | 第48-49页 |
| 5.4 制造业与服务业的不同情形 | 第49-52页 |
| 5.4.1 国际化与绩效之间关系的回归结果 | 第50-51页 |
| 5.4.2 东道国制度的调节作用回归结果 | 第51页 |
| 5.4.3 经验学习的调节作用回归结果 | 第51-52页 |
| 5.5 结果讨论 | 第52-54页 |
| 第六章 结论和研究展望 | 第54-58页 |
| 6.1 主要结论 | 第54-55页 |
| 6.2 启示和建议 | 第55-56页 |
| 6.3 局限和对未来研究的展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64页 |
