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HRTC建设咨询公司发展战略研究

目录第1-7页
摘要第7-8页
Abstract第8-9页
第一章 绪论第9-15页
   ·研究的背景、目的和意义第9-11页
     ·研究的背景第9-11页
     ·研究的目的第11页
     ·研究的意义第11页
   ·研究的思路和方法第11-13页
     ·研究的思路第11-12页
     ·研究的方法第12-13页
   ·研究的内容及框架第13-14页
   ·论文主要创新点第14-15页
第二章 相关概念及理论基础第15-21页
   ·战略管理理论的发展第15-18页
     ·国外战略管理理论的发展第15-16页
     ·国内战略管理理论的发展第16-18页
   ·战略管理相关分析模型与方法第18-19页
   ·国内外学者对工程咨询企业战略管理的研究现状第19-21页
第三章 HRTC 建设咨询公司的外部环境分析第21-29页
   ·HRTC 建设咨询公司的基本情况第21-23页
     ·公司资质情况和服务内容第21-22页
     ·公司技术力量和经营状况第22页
     ·公司的组织架构第22页
     ·公司的企业文化建设第22-23页
   ·HRTC 建设咨询有限公司的宏观环境分析——PEST 分析第23-26页
     ·政治环境第23-24页
     ·经济环境第24-25页
     ·社会环境第25页
     ·技术环境第25-26页
   ·HRTC 建设咨询有限公司的行业环境分析——波特五力模型第26-29页
     ·替代品的威胁第26-27页
     ·新入者的威胁第27页
     ·买方的议价能力第27-28页
     ·卖方的议价能力第28页
     ·同行业的竞争第28-29页
第四章 HRTC 建设咨询公司的内部环境分析第29-35页
   ·公司的资源因素分析第29-31页
     ·人力资源第29-30页
     ·市场资源第30页
     ·技术资源第30-31页
   ·公司的能力因素分析第31-33页
     ·财务能力第31-32页
     ·营销能力第32-33页
     ·创新能力第33页
   ·公司的制度因素分析第33-35页
     ·培训制度第33页
     ·用人制度第33-34页
     ·奖惩制度第34-35页
第五章 HRTC 建设咨询公司的发展战略选择第35-45页
   ·关于公司发展战略的问卷调查第35-38页
     ·调查问卷的设计第35页
     ·调查数据的整理第35-38页
   ·公司的 SWOT 分析第38-40页
     ·优势(S)第38页
     ·劣势(W)第38页
     ·机会(O)第38-39页
     ·威胁(T)第39-40页
   ·公司发展战略的选择第40-41页
     ·发展战略选择的原则第40-41页
     ·使命和愿景的确定第41页
     ·经营发展的目标第41页
   ·公司发展战略的制定第41-45页
     ·业务选择战略第41-42页
     ·市场竞争战略第42-43页
     ·品牌建设战略第43-44页
     ·战略联盟战略第44-45页
第六章 HRTC 建设咨询公司的发展战略实施与控制第45-54页
   ·公司发展战略的实施第45-50页
     ·抓好市场开拓第45页
     ·突出品牌建设第45-46页
     ·优化组织结构第46-47页
     ·规范业务流程第47-48页
     ·做好内部资源调整第48-49页
     ·加强企业文化建设第49-50页
   ·实施阶段的划分第50-52页
     ·对内改革阶段第50-51页
     ·稳步发展阶段第51页
     ·做大做强阶段第51-52页
   ·战略控制的要点第52-54页
     ·对内改革阶段的战略控制要点第52页
     ·稳步发展阶段的战略控制要点第52-53页
     ·做大做强阶段的战略控制要点第53-54页
第七章 结束语第54-56页
   ·主要结论第54页
   ·本文的贡献第54-55页
   ·进一步研究的问题第55-56页
参考文献第56-59页
附录第59-68页
致谢第68页

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