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中国制造业出口技术复杂度升级的工资差距效应研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
1 绪论第10-18页
   ·选题背景第10-11页
   ·选题意义第11-12页
     ·理论意义第11-12页
     ·实践意义第12页
   ·研究方法与技术路线第12-13页
     ·研究方法第12-13页
     ·技术路线第13页
   ·研究框架与研究内容第13-15页
     ·研究框架第13-14页
     ·研究内容第14-15页
   ·论文的创新点与不足之处第15-18页
     ·创新点第15-16页
     ·不足之处第16-18页
2 文献综述第18-28页
   ·出口技术复杂度相关文献研究第18-20页
     ·出口技术复杂度的测算方法第18页
     ·出口技术复杂度升级的现状研究第18-20页
   ·工资差距的相关文献研究第20-23页
     ·国际贸易与工资差距的研究综述第20-22页
     ·外包与工资差距的研究综述第22-23页
   ·技术进步与工资差距相关实证研究第23-26页
   ·总体评价第26-28页
3 出口技术复杂度对工资差距的影响机理分析第28-36页
   ·劳动力相对需求对其相对工资差距的影响分析第28-30页
     ·劳动力相对需求模型及分析第28-29页
     ·劳动力相对需求对其相对工资差距的影响第29-30页
   ·Feenstra and Hanson 三要素模型第30-36页
     ·模型设定第30-31页
     ·模型分析第31-34页
     ·模型结论第34-36页
4 出口技术复杂度和制造业熟练与非熟练劳动力工资差距现状分析第36-46页
   ·中国出口技术复杂度发展现状第36-39页
     ·出口技术复杂度的总体趋势分析第37-38页
     ·出口技术复杂度分地区分析第38-39页
   ·中国制造业熟练与非熟练劳动力工资差距现状分析第39-41页
     ·中国出口技术复杂度对熟练劳动力工人需求分析第39-40页
     ·中国制造业熟练与非熟练劳动力工人的总体工资变化第40-41页
     ·中国制造业熟练与非熟练劳动力工人的工资差距分析第41页
   ·中国出口技术复杂度的测度与分析第41-46页
     ·产业的选择第41-42页
     ·中国出口产业要素密集度的判定第42页
     ·测算方法第42-43页
     ·测算结果与分析第43-46页
5 出口技术复杂度升级对工资差距的实证分析第46-64页
   ·模型设定与变量选取第46-52页
     ·模型设定第46-48页
     ·变量选取第48-50页
     ·描述性统计第50-52页
   ·计量结果与分析第52-64页
     ·国家层面的估计结果分析第54-57页
     ·区域层面的估计结果分析第57-60页
     ·稳健性检验第60-64页
6 研究结论与政策建议第64-68页
   ·研究结论第64-65页
   ·政策建议第65-66页
     ·政府制定相关行业政策第65页
     ·不断加大研发投入力度第65-66页
     ·不断完善收入分配制度第66页
   ·研究展望第66-68页
参考文献第68-74页
攻读学位期间的研究成果第74-76页
致谢第76页

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