| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·研究假设、内容与方法 | 第14-16页 |
| ·研究假设 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·技术路径与创新点 | 第16-19页 |
| ·技术路径 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-19页 |
| 2 相关主要理论 | 第19-28页 |
| ·人力资本内涵 | 第19-20页 |
| ·人力资本特征及人力资本投资形式 | 第20-24页 |
| ·人力资本的特征 | 第20-22页 |
| ·人力资本投资的主要形式 | 第22-24页 |
| ·人力资本的测度 | 第24-26页 |
| ·人力资本与经济增长 | 第26-28页 |
| 3 西部地区人力资本投资现状分析 | 第28-30页 |
| ·西部地区界定 | 第28页 |
| ·西部地区政府对于该地区人力资本投资的财政支出现状分析 | 第28页 |
| ·西部地区居民在教育文化和医疗卫生保健项目的消费支出现状分析 | 第28-29页 |
| ·小结 | 第29-30页 |
| 4 人力资本存量与物质资本存量的测算方法与估算 | 第30-35页 |
| ·物质资本存量的测算思路与方法 | 第30-32页 |
| ·永续盘存法与物质资本存量测算思路 | 第30-31页 |
| ·物质资本存量的测算方法 | 第31-32页 |
| ·人力资本存量测算思路与方法 | 第32-34页 |
| ·人力资本净投资的确定 | 第32-33页 |
| ·人力资本折旧率和初始人力资本存量的确定 | 第33-34页 |
| ·小结 | 第34-35页 |
| 5 西部地区人力资本与经济增长关系实证分析 | 第35-44页 |
| ·数据选取说明 | 第35-37页 |
| ·人力资本投资与经济增长 | 第37-39页 |
| ·人力资本与经济增长的作用机制 | 第37-38页 |
| ·人力资本与经济增长模型推导 | 第38-39页 |
| ·实证结果及分析 | 第39-42页 |
| ·小结 | 第42-44页 |
| 6 研究结论、政策建议与研究展望 | 第44-50页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-48页 |
| ·加大教育投资力度，合理调整教育投资结构 | 第45-46页 |
| ·完善医疗卫生保障体系，增强健康资本的投资 | 第46-47页 |
| ·完善专业技术人才引进机制和薪酬绩效机制，健全专利知识产权保护机制 | 第47-48页 |
| ·积极完善地区自身的配套性基础建设，深化户籍制度改革 | 第48页 |
| ·研究不足与进一步研究展望 | 第48-50页 |
| ·研究不足 | 第48-49页 |
| ·进一步研究展望 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 A | 第53-54页 |
| 附录 B | 第54-55页 |
| 附录 C | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
