| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-13页 |
| ·理论意义 | 第11-12页 |
| ·实践意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-22页 |
| ·企业绩效评价理论概述 | 第15-18页 |
| ·财务指标 | 第15-16页 |
| ·战略思想和非财务指标的综合评价 | 第16-18页 |
| ·高等院校校办企业绩效评价现状研究 | 第18-19页 |
| ·加强高等院校校办企业绩效管理对策研究 | 第19-21页 |
| ·简要评述 | 第21-22页 |
| 第3章 高等院校校办企业定义及绩效评价体系现状分析 | 第22-31页 |
| ·高等院校校办企业的定义和特征分析 | 第22-26页 |
| ·高校校办企业的定义 | 第22-23页 |
| ·高校校办企业的特征分析 | 第23-26页 |
| ·高等院校校办企业绩效评价体系现状 | 第26页 |
| ·高等院校校办企业绩效评价存体系在问题 | 第26-31页 |
| ·评价主体较为单一 | 第26-27页 |
| ·评价指标权重分布不合理 | 第27-28页 |
| ·评价指标设计容易以偏概全 | 第28-31页 |
| 第4章 高等院校校办企业绩效评价体系构建 | 第31-47页 |
| ·高等院校校办企业绩效评价体系特点 | 第31-33页 |
| ·高校校办企业绩效评价要素 | 第33-35页 |
| ·企业绩效评价主体 | 第33-34页 |
| ·企业绩效评价客体 | 第34页 |
| ·企业绩效评价目的 | 第34页 |
| ·企业绩效评价指标设计原则 | 第34-35页 |
| ·高校校办企业绩效指标体系的设计 | 第35-47页 |
| ·财务分配层面 | 第35-36页 |
| ·外部利益相关者层面 | 第36页 |
| ·内部控制流程层面 | 第36-37页 |
| ·创新发展层面 | 第37页 |
| ·社会贡献能力层面 | 第37-38页 |
| ·企业绩效评价指标权重 | 第38-46页 |
| ·企业绩效评价参考标准 | 第46-47页 |
| 第5章 基于高等院校校办企业绩效评价体系案例研究 | 第47-54页 |
| ·高等院校校办企业样本介绍 | 第47-48页 |
| ·高等院校校办企业样本评价体系现状 | 第48页 |
| ·高等院校校办企业样本企业绩效评价体系的评价结果 | 第48-52页 |
| ·高等院校校办企业样本企业绩效评价结果分析 | 第52页 |
| ·高等院校校办企业绩效评价体系使用说明 | 第52-54页 |
| 第6章 提升高等院校校办企业绩效的政策建议 | 第54-58页 |
| ·建立和完善现代企业制度 | 第54-55页 |
| ·加强董事会建设,优化董事会结构 | 第54-55页 |
| ·提高监事会的地位,强化监事会职能 | 第55页 |
| ·发挥高校科研优势,明确主营业务 | 第55-56页 |
| ·品牌优势 | 第55-56页 |
| ·技术优势 | 第56页 |
| ·人才优势 | 第56页 |
| ·加强无形资产管理,增强自身竞争力 | 第56-58页 |
| 第7章 结论与展望 | 第58-60页 |
| ·研究结论 | 第58-59页 |
| ·研究不足及未来展望 | 第59-60页 |
| 附录A | 第60-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第71-72页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第72页 |