TZCL财产保险公司薪酬体系优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-11页 |
| ·选题背景和意义 | 第7页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7页 |
| ·国内外理论评述 | 第7-10页 |
| ·国内外薪酬发展演变历程 | 第7-9页 |
| ·研究现状评价 | 第9-10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-11页 |
| 2 薪酬体系相关概念介绍 | 第11-17页 |
| ·薪酬 | 第11-14页 |
| ·薪酬的概念及发展阶段介绍 | 第11页 |
| ·薪酬的分类 | 第11-12页 |
| ·薪酬的结构 | 第12-13页 |
| ·薪酬的作用 | 第13-14页 |
| ·与薪酬相关的法律法规介绍 | 第14-15页 |
| ·国外有关薪酬法律程序 | 第14页 |
| ·我国与薪酬有关的法规介绍 | 第14-15页 |
| ·薪酬体系的相关概念介绍 | 第15-17页 |
| ·薪酬管理含义 | 第15页 |
| ·薪酬体系介绍 | 第15-17页 |
| 3 TZCL财产保险公司薪酬体系现状分析 | 第17-28页 |
| ·公司情况简介 | 第17-18页 |
| ·TZCL财产保险公司简介 | 第17-18页 |
| ·江苏省分公司简介 | 第18页 |
| ·TZ公司简介 | 第18页 |
| ·TZCL财产保险公司人力资源及组织结构现状 | 第18-22页 |
| ·TZCL财产保险公司人力资源管理现状 | 第19页 |
| ·TZCL财产保险公司组织结构 | 第19页 |
| ·TZCL财产保险公司的岗位管理现状 | 第19-22页 |
| ·TZCL财产保险公司的原有薪酬体系简介 | 第22-24页 |
| ·薪酬体系设立原则 | 第22页 |
| ·薪酬结构 | 第22-23页 |
| ·薪酬发放 | 第23页 |
| ·绩效薪金 | 第23-24页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系调查结果及问题分析 | 第24-28页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系问卷调查情况 | 第24-26页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系问卷调查结果分析 | 第26-28页 |
| 4 TZCL财产保险公司薪酬体系优化 | 第28-46页 |
| ·TZCL财产保险公司企业战略与薪酬体系的结合 | 第28-29页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系优化的原则 | 第29-30页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系优化步骤和内容 | 第30-42页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系优化步骤 | 第30-40页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系优化的主要内容 | 第40-42页 |
| ·薪酬体系优化设计结果及实施 | 第42-46页 |
| ·薪酬构成优化结果 | 第42页 |
| ·薪酬体系主要内容优化结果 | 第42-46页 |
| 5 结束语 | 第46-48页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系的优化总结 | 第46页 |
| ·TZCL财产保险公司薪酬体系优化后的进一步方向 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
