| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 概述 | 第7-12页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的和意义 | 第8-10页 |
| ·研究思路和研究内容 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| ·人力资源规划的概念 | 第12-14页 |
| ·人力资源规划的主要内容与流程 | 第14-15页 |
| ·人力资源规划的主要作用 | 第15-17页 |
| 3 湖北移动人力资源规划存在的问题及原因分析 | 第17-30页 |
| ·公司基本情况 | 第17-18页 |
| ·公司员工满意度调查分析 | 第18-22页 |
| ·公司现行人力资源规划存在的问题 | 第22-27页 |
| ·原因分析 | 第27-30页 |
| 4 湖北移动人力资源规划方案及保障措施 | 第30-50页 |
| ·公司人力资源规划的基本思想与原则 | 第30-32页 |
| ·公司人力资源规划的方案设计 | 第32-43页 |
| ·公司人力资源规划的实施保障 | 第43-50页 |
| 结束语 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-57页 |