GA移动企业文化建设体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| ·论文研究的背景 | 第10-11页 |
| ·论文研究的意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法及思路 | 第12页 |
| ·论文内容及框架 | 第12-14页 |
| 第二章 企业文化相关理论综述 | 第14-22页 |
| ·企业文化的概念 | 第14-15页 |
| ·企业文化的特点 | 第15-16页 |
| ·企业文化的作用 | 第16-17页 |
| ·企业文化的影响因素 | 第17-22页 |
| ·宏观文化环境 | 第17-18页 |
| ·行业文化环境 | 第18-19页 |
| ·企业发展特点 | 第19-22页 |
| 第三章 GA 移动企业文化现状分析 | 第22-37页 |
| ·中国移动、SC 省移动企业文化建设体系介绍 | 第22-24页 |
| ·中国移动企业文化建设体系 | 第22-23页 |
| ·SC 省移动企业文化建设体系 | 第23-24页 |
| ·GA 移动企业文化建设现状分析 | 第24-36页 |
| ·GA 移动简介 | 第24-25页 |
| ·GA 移动企业文化现状调研与分析 | 第25-36页 |
| ·调研概述 | 第25页 |
| ·调研结果及其分析 | 第25-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 GA 移动的企业文化建设方案 | 第37-56页 |
| ·指导思想 | 第37页 |
| ·工作目标 | 第37-46页 |
| ·GA 移动企业文化建设的长期目标 | 第37-42页 |
| ·GA 移动企业文化建设的三年目标 | 第42-46页 |
| ·GA 移动企业文化建设重点和措施 | 第46-54页 |
| ·构建企业文化建设组织保障体系 | 第46-47页 |
| ·构建企业文化传承和创新体系 | 第47-48页 |
| ·构建企业文化培训体系 | 第48-50页 |
| ·构建企业文化传播网络体系 | 第50-51页 |
| ·构建企业文化关键制度体系 | 第51-52页 |
| ·构建企业文化考核评估体系 | 第52-53页 |
| ·构建企业文化一线部门培育体系 | 第53-54页 |
| ·本章小结 | 第54-56页 |
| 第五章 结束语 | 第56-58页 |
| ·结论 | 第56页 |
| ·展望 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-65页 |
